Description du poste de directeur du développement des organisations à but non lucratif

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Directeur du développement d'organisations à but non lucratif - fiche de poste

Notre organisation à but non lucratif est à la recherche d'un directeur du développement pour soutenir sa mission, qui est de faire une différence dans la vie des personnes qu'elle sert. Le directeur du développement supervisera les efforts de collecte de fonds et élaborera des stratégies visant à accroître les recettes grâce à des dons de particuliers et d'entreprises, à des subventions et à des parrainages. Le candidat retenu aura de l'expérience dans la collecte de fonds à but non lucratif et la passion d'avoir un impact positif sur sa communauté.

Responsabilités du directeur du développement d'une organisation à but non lucratif

• Élaborer et mettre en œuvre un plan global de collecte de fonds en collaboration avec la direction générale afin d'augmenter les recettes et d'atteindre les objectifs de l'organisation.
• Identifier, cultiver et entretenir des relations avec des donateurs individuels, des entreprises partenaires et des organisations communautaires afin d'obtenir des dons, des parrainages et des subventions.
• Travailler avec l'équipe de communication pour créer du matériel et des campagnes de collecte de fonds qui communiquent notre mission et nos valeurs aux publics cibles.
• Gérer et superviser tous les événements de collecte de fonds, en veillant à l'efficacité de la planification et de la mise en œuvre.
• Développer et maintenir une base de données de donateurs, en veillant à l'enregistrement précis et opportun des dons et à une communication efficace avec les donateurs.
• Fournir des rapports réguliers sur la collecte de fonds à la direction générale et au conseil d'administration, et recommander des ajustements au plan de collecte de fonds si nécessaire.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds à but non lucratif, y compris les tendances émergentes, les réglementations et les exigences de conformité.

Exigences

• Licence dans un domaine pertinent tel que la gestion des organisations à but non lucratif, l'administration des affaires ou le marketing.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds à but non lucratif, avec une expérience avérée dans l'obtention de dons, de parrainages et de subventions.
• Maîtrise de la communication et de l'interaction avec des parties prenantes d'horizons et de points de vue différents.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de superviser plusieurs projets et de respecter les délais.
• Très organisé et soucieux du détail, il est capable d'enregistrer et de gérer efficacement les informations relatives aux donateurs.
• Connaissance des logiciels et outils de collecte de fonds, tels que les bases de données de donateurs, les plateformes de dons en ligne et les systèmes de marketing par courrier électronique.
• Passion pour la mission de notre organisation et engagement à avoir un impact positif sur la communauté.
• Connaissance des tendances philanthropiques locales et nationales et capacité à concevoir des programmes de développement des organisations à but non lucratif qui tirent parti de ces tendances.
• Compréhension de toutes les exigences et réglementations en matière de collecte de fonds, y compris la reconnaissance des dons et l'établissement de rapports financiers pour les organisations à but non lucratif.
• Capacité à s'adapter et à coopérer avec diverses parties prenantes, y compris le personnel, les bénévoles et les membres du conseil d'administration, afin d'atteindre les objectifs de la collecte de fonds.