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Description du poste de producteur de nouvelles

Ce modèle de description de poste de producteur de nouvelles peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Notre société a une opportunité passionnante pour un producteur de nouvelles très organisé et bien informé de rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience de la production d'actualités, de la collecte d'informations et de la connaissance du secteur, et il est capable de transformer des histoires et des rapports en articles dignes d'intérêt. L'objectif de ce poste est d'obtenir des histoires et des nouvelles émergentes et de les produire sur la chaîne d'information en premier lieu.

Responsabilités

  • Mener des enquêtes indépendantes sur des pistes provenant de reportages et d'autres sources.
  • Rendre visite aux personnes qui ont des histoires à raconter et authentifier leurs témoignages.
  • Vérifier les faits pour s'assurer de la viabilité des informations reçues.
  • Rédiger des rapports d'actualité pour des reportages/journaux à évoquer ou à publier.
  • Prendre des notes/enregistrer au dictaphone les interactions avec les témoins, etc.
  • Produire des résumés efficaces d'articles ou d'histoires en veillant à ce que les points et les faits essentiels soient inclus.
  • Ajouter ou supprimer des éléments aux articles ou aux rapports pour les rendre plus attrayants pour le public visé.
  • Mener des recherches indépendantes sur toutes les affaires, tant au niveau international que local et national, afin de garantir la production d'informations actuelles et à jour.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en journalisme ou en communication ou dans un domaine similaire.
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Solides compétences en matière de recherche
  • Capacité à communiquer efficacement avec le public
  • Curieux de nature, capable de poser des questions difficiles
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
  • Bonne capacité d'écoute, avec un grand souci du détail
  • Connaissance approfondie des plateformes Microsoft Office
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser sa propre charge de travail.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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