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Description du poste d'administrateur de réseau

Ce modèle de description de poste d'administrateur de réseau peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un administrateur de réseau technique, dynamique et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une bonne compréhension des processus, de la configuration et de la sécurité des réseaux et sera en mesure d'assurer la gestion globale du réseau de l'entreprise. L'objectif principal du poste est d'assurer la maintenance et le fonctionnement quotidiens des réseaux LAN/WAN de l'entreprise.

Responsabilités

  • Identifier les exigences du système de l'entreprise et installer tout le matériel et les logiciels de réseau nécessaires.
  • Veiller à ce que toutes les mises à niveau et réparations nécessaires des réseaux soient effectuées dans les délais impartis, tout en s'assurant que les systèmes fonctionnent correctement et au maximum de leur potentiel.
  • Maintenir en permanence la sécurité du réseau et du système informatique.
  • Évaluer, analyser et optimiser les performances du réseau et du système.
  • Gérer les utilisateurs du réseau en ajoutant des utilisateurs à un réseau et en attribuant et en mettant à jour les autorisations de sécurité au sein du réseau.
  • Encadrer et former les utilisateurs à l'utilisation du matériel et des logiciels.
  • Identifier, analyser et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent lorsqu'un utilisateur ou le système de surveillance signale qu'un problème s'est produit.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en technologie de l'information, en informatique, en mathématiques ou dans d'autres domaines connexes, ou expérience professionnelle et formation équivalentes.
  • La certification Network+ serait un avantage
  • Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'analyser de grandes quantités de données et d'identifier des modèles et des tendances.
  • Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes, y compris en matière de dépannage.
  • Excellentes compétences en matière de communication et capacité à mener des travaux interservices au sein de l'entreprise.
  • Capacités multitâches efficaces et excellentes capacités à établir des priorités dans le travail.
  • Connaissance des commutateurs de réseau
  • Capacité à travailler en équipe sur des projets de grande envergure et des mises à niveau
  • Capable de gérer sa propre charge de travail et d'en assumer la responsabilité.
  • Aime travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire et a un état d'esprit concentré.
  • Bonne compréhension des programmes informatiques généraux et des systèmes d'exploitation

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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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