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Description du poste de néonatologiste

Ce modèle de description de poste de néonatologiste peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un néonatologiste compétent, professionnel et attentionné pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une grande expérience des soins aux nourrissons et s'est spécialisé dans les soins aux enfants malades et prématurés. L'objectif principal du poste est de fournir un soutien médical et une intervention aux prématurés et aux bébés qui ont besoin d'un soutien spécialisé tel que des ventilateurs, des incubateurs, etc.

Responsabilités

  • Évaluer chaque nourrisson, ses facteurs de risque et ses besoins auprès de l'équipe soignante.
  • Créer des fiches et des dossiers pour chaque patient.
  • Élaborer des plans de soins efficaces pour chaque nourrisson.
  • Fournir des soins aux nourrissons à haut risque.
  • Fournir un soutien nutritionnel et diététique aux nourrissons pris en charge qui ne peuvent pas avoir accès à leur mère.
  • Effectuer divers actes médicaux si nécessaire pour assurer la santé et la croissance du nourrisson.
  • Travailler directement avec les nouveau-nés confrontés à des difficultés ou à une naissance prématurée afin d'assurer leur survie et leur développement.
  • Assurer la liaison avec les parents et les tenir informés des progrès de leurs enfants.
  • Mettre à jour les dossiers et les plans de soins en fonction des besoins.
  • Assurer la liaison avec d'autres professionnels de la santé pour veiller à ce que tous les besoins en matière de soins de santé soient satisfaits.

Exigences

  • Certification en tant que néonatologiste dans le pays ou l'État où vous résidez
  • Licence dans le domaine de la puériculture, des soins aux enfants ou des soins de santé
  • Deux ans d'expérience pratique, sous forme d'externat, de stage ou d'expérience professionnelle.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Très organisé
  • Se tenir prêt à intervenir en cas d'urgence
  • Capacité physique à travailler debout pendant de longues périodes.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement stressant
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Solides compétences en matière de communication écrite et orale
  • Capacité à concevoir des plans de soins
  • De nature patiente et empathique
  • Connaissance des directives relatives à la confidentialité des patients

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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