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Description du poste de gestionnaire de comptes nationaux

Ce modèle de description de poste de responsable de compte national peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de comptes nationaux très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la gestion des comptes clés et de la création et de la mise en œuvre de plans de comptes stratégiques afin d'augmenter les ventes et le chiffre d'affaires. Le candidat choisi devra avoir d'excellentes compétences en matière de communication et de négociation et posséder une forte capacité à collaborer et à établir des relations avec les clients et les équipes internes.

Responsabilités

  • Développer et maintenir des relations de travail solides avec les grands comptes afin d'identifier et d'influencer les opportunités commerciales.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de comptes stratégiques afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et les objectifs de vente.
  • Analyser les tendances du marché et les données relatives aux clients afin d'identifier les opportunités de croissance et de mettre en œuvre des initiatives qui favorisent la croissance du chiffre d'affaires.
  • Communiquer régulièrement avec les clients afin d'identifier et de répondre à leurs préoccupations ou problèmes tout en fournissant un excellent service à la clientèle.
  • Collaborer de manière transversale avec des équipes internes telles que le développement de produits, le marketing et la finance afin d'assurer la bonne exécution des initiatives et des projets.
  • Contrôler et rendre compte des résultats des ventes, en identifiant les domaines à améliorer et en recommandant des actions appropriées.
  • Participer à des salons professionnels et à des événements sectoriels pour représenter l'entreprise et se tenir au courant des tendances du marché et de la concurrence.

Exigences

  • Licence en administration des affaires, vente, marketing ou dans un domaine connexe.
  • 5 ans d'expérience ou plus en tant que gestionnaire de comptes nationaux ou dans un domaine connexe
  • Expérience confirmée de la gestion de comptes clés et de la réalisation d'objectifs de vente
  • Excellentes compétences en matière de communication et de négociation
  • Capacité à analyser les données du marché et à élaborer des plans stratégiques pour augmenter le chiffre d'affaires.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets
  • Capacité à établir des relations de travail solides avec les clients et les équipes internes
  • Flexibilité pour voyager en fonction des besoins pour des visites de clients et des événements industriels.

Si vous êtes une personne autonome, passionnée par la vente et ayant fait ses preuves dans la gestion de comptes clés, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

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Dina Demajo
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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