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Description du poste de responsable du traitement des prêts hypothécaires

Le modèle de description de poste de responsable du traitement des prêts hypothécaires peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.

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Résumé de l'emploi

Le service des ressources humaines est en charge de la gestion des ressources humaines et de l'organisation de l'activité de l'entreprise.

Les candidats retenus sont notamment chargés d'évaluer et d'authentifier les demandes de prêt, de collecter les documents essentiels auprès des clients et de collaborer avec les prêteurs afin de garantir que le traitement des prêts est à la fois rapide et précis.

Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des normes et des lois en matière de prêts hypothécaires, des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de communication, et être capable de travailler efficacement dans un environnement soumis à une forte pression.

Responsabilités :

Examiner et vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des demandes de prêts hypothécaires.
Recueillir les documents nécessaires auprès des clients, tels que la vérification des revenus et de l'emploi, les rapports de solvabilité et l'évaluation des biens immobiliers.
Travailler avec les prêteurs pour assurer un traitement rapide et précis des prêts.
Communiquer avec les clients et les autres parties prenantes pour les informer de l'état des prêts et résoudre les problèmes éventuels.
Veiller au respect de la réglementation et des politiques en matière de prêts hypothécaires.
Maintenir des dossiers de prêt et des registres précis et complets.
Collaborer avec d'autres services afin de garantir l'établissement de rapports et d'analyses précis et opportuns.
Participer à d'autres fonctions liées aux prêts hypothécaires, le cas échéant.
Fournir un excellent service à la clientèle et aux autres parties prenantes.

Exigences :

Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent exigé ; un diplôme d'associé ou une licence en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe est préférable.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des prêts hypothécaires, du traitement des prêts ou dans un domaine connexe.
Forte compréhension des principes et des réglementations en matière de prêts hypothécaires
Excellent souci du détail et sens de l'organisation
Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Expérience des logiciels et systèmes de traitement des prêts hypothécaires, tels que Encompass ou Ellie Mae
Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais
Solides compétences en matière de service à la clientèle
Une expérience dans un secteur ou un domaine similaire est un plus.

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