Modèle de description de poste de coordinateur de marchandises I pour les responsables des ressources humaines

Le rôle du coordinateur marchandises I est essentiel dans le secteur de la vente au détail. Il est chargé de veiller à la bonne exécution des stratégies de merchandising et de maintenir les niveaux de stocks. Pour trouver le bon candidat, il est essentiel de rédiger une description de poste qui saisisse l'essence de cette fonction.

Description du poste de coordinateur marchandises I

En tant que coordinateur marchandises I, vous êtes chargé de coordonner les différents aspects de la planification des marchandises, de la gestion des stocks et de l'assortiment des produits afin de veiller à ce que les magasins de détail disposent du bon stock au bon moment. Vous collaborez également étroitement avec des équipes interfonctionnelles telles que les acheteurs, les planificateurs et les directeurs de magasin afin de rationaliser les opérations et d'optimiser les ventes.

Coordinateur marchandises I Responsabilités

1. Collaborer avec l'équipe de planification des marchandises pour analyser les données relatives aux ventes, les tendances du marché et les préférences des clients afin de prendre des décisions éclairées sur l'assortiment, les quantités et les prix des produits.
2. Contrôler les niveaux de stock, les résultats des ventes et la rotation des stocks afin de garantir le maintien de niveaux de stock optimaux. Coordonner avec les fournisseurs et les centres de distribution la gestion des livraisons et des réapprovisionnements de produits.
3. Collaborer avec les acheteurs et les planificateurs pour développer et maintenir le plan d'assortiment des produits. Contribuer à l'identification des nouvelles tendances et opportunités, ainsi qu'à l'analyse des assortiments des concurrents afin de garantir la compétitivité.
4. Coordonner avec les spécialistes du merchandising visuel pour s'assurer que les produits sont exposés et présentés de manière attrayante et stratégique afin d'optimiser les ventes et l'expérience des clients.
5. Analyser les données de vente et les indicateurs de performance afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de formuler des recommandations pour optimiser les ventes et la rentabilité. Fournir des rapports réguliers à la direction concernant les tendances des ventes, la performance des stocks et la performance des produits.
6. Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes internes telles que les achats, la planification, le marketing et les opérations en magasin afin d'assurer une communication et une collaboration efficaces en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Coordinateur marchandises I Compétences requises

1. Capable d'analyser et d'interpréter les données relatives aux ventes, les tendances du marché et les informations sur les clients afin de prendre des décisions fondées sur des données.
2. Posséder un grand souci du détail afin de garantir l'exactitude de la gestion des stocks, de l'assortiment des produits et d'autres tâches liées au merchandising.
3. Capacité à hiérarchiser efficacement les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
4. Il doit être capable de communiquer et de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, des fournisseurs et des parties prenantes.
5. Capacité à utiliser un tableur et d'autres logiciels pertinents pour l'analyse des données et l'établissement de rapports.
6. Avoir une connaissance approfondie des opérations de vente au détail, de la gestion des stocks, de la planification de l'assortiment des produits et des meilleures pratiques en matière de marchandisage visuel.

Qualifications requises

1. Licence en merchandising, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
2. Au moins deux ans d'expérience dans la coordination des marchandises, l'achat au détail ou une fonction similaire.
3. Solide compréhension des tendances du secteur de la vente au détail, du comportement des consommateurs et de la dynamique du marché.
4. La maîtrise de l'utilisation de logiciels de planification des marchandises et de gestion des stocks est souhaitée.
5. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
6. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe dans un environnement où les délais sont courts.
7. Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des besoins de l'entreprise.
8. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Conclusion

En conclusion, le coordinateur marchandises I joue un rôle essentiel dans la réussite des opérations de marchandises d'une entreprise. Ses responsabilités comprennent la coordination des stocks, la gestion des présentoirs de produits et l'analyse des données de vente pour prendre des décisions éclairées. Grâce à son souci du détail, à ses solides compétences organisationnelles et à sa capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, il contribue à l'efficacité et à la rentabilité globales de l'entreprise. En suivant ce modèle de description de poste, les entreprises peuvent attirer des candidats qualifiés qui sont passionnés par le secteur de la vente au détail et qui possèdent les compétences nécessaires pour exceller dans ce rôle.