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Description du poste de planificateur de réunions

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Fiche de poste

Une opportunité de rejoindre notre équipe vient de s'ouvrir ! Notre entreprise est à la recherche d'un planificateur de réunions organisé et compétent. Ce poste est axé sur la prise de décisions professionnelles lors de la préparation de nos réunions. En tant que planificateur de réunions, vous devrez prendre des dispositions en matière de voyage, de restauration et d'horaires, le cas échéant.

Responsabilités

  • Faire une réservation pour les lieux de réunion et les parties prenantes impliquées.
  • Prendre des dispositions en matière de restauration pour répondre aux besoins alimentaires des clients.
  • Travailler en collaboration avec les gestionnaires d'événements pour assurer le bon déroulement de la réunion.
  • Préparer les calendriers des réunions ; attribuer les salles appropriées pour les réunions.
  • Créer et distribuer les documents de réunion avant le début des réunions.
  • S'assurer que tous les équipements et dispositifs sont à jour et fonctionnent correctement.
  • Assurer la liaison avec le service d'entretien pour veiller à ce que les chambres soient propres et préparées en temps voulu.
  • Créer des budgets pour contrôler les dépenses adaptées à chaque réunion.
  • Gérer et superviser l'équipe de réunion conformément à la politique et aux lignes directrices de l'entreprise.
  • Veiller à ce que des procès-verbaux précis soient rédigés et envoyés en temps utile après la réunion.

Exigence

  • Expérience d'au moins un an dans l'organisation d'événements
  • Expérience d'au moins un an dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration
  • Maintenir une attitude professionnelle dans ses relations avec les clients et le personnel.
  • Excellentes compétences en matière de communication avec les clients et les autres membres du personnel.
  • Excellente connaissance de l'utilisation des projecteurs, des haut-parleurs, des équipements audiovisuels et des ordinateurs.
  • Maîtrise de la prise de notes
  • D'excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership seraient un atout
  • Capacité à être flexible et à travailler sous pression

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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