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Description du poste de technicien médical

Ce modèle de description de poste de technicien médical peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

En tant que membre essentiel de l'équipe soignante, le technicien médical assiste les médecins en prélevant, en analysant et en enregistrant des échantillons. Ses principales responsabilités consistent à analyser les fluides pour aider les médecins à prendre des décisions éclairées sur les plans de traitement, à analyser et à préparer les résultats des fluides corporels, du sang, etc. et à assumer d'autres fonctions de soutien médical. Ce poste requiert de la flexibilité, une expertise clinique et une connaissance des outils et équipements médicaux avancés. 

Responsabilités

  • Recueillir et préparer l'urine, le sang et les tissus pour l'évaluation.
  • Évaluer les échantillons prélevés et identifier toute anomalie cellulaire.
  • Maintenir les niveaux d'inventaire du laboratoire et passer des commandes de nouvelles fournitures si nécessaire.
  • Documenter et examiner les données testées. 
  • Préparer des rapports détaillés sur les résultats des tests et les conclusions.
  • Préparer tous les échantillons de tissus pour examen/analyse.
  • Collaborer avec des spécialistes médicaux et des pathologistes pour décider du diagnostic correct si des anomalies cellulaires sont révélées.
  • Respecter les procédures et les règles de sécurité en maintenant un lieu de travail propre et concentré.
  • Présenter les résultats des tests aux médecins, aux chercheurs et/ou aux patients.

Exigences

  • Licence en technologie médicale, en sciences de laboratoire clinique ou dans un domaine pertinent.
  • Certificat pour travailler comme technicien médical
  • 2+ ans d'expérience en tant que technicien médical
  • Connaissance approfondie de la biologie et de la chimie
  • Expérience confirmée de l'utilisation de divers outils et équipements médicaux 
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale 
  • Compétences exceptionnelles en matière de présentation et d'analyse

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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