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Description du poste de codeur médical

Ce modèle de description de poste de codeur médical peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) codeur(euse) médical(e) soucieux(se) du détail et de l'analyse pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal pour ce poste aura une solide expérience de l'administration médicale ou de la facturation et maîtrisera parfaitement les logiciels de facturation et de codage des soins de santé. L'objectif de ce poste est de coder correctement et avec précision les informations de facturation des patients pour le traitement afin de s'assurer que les paiements proviennent des assureurs ou d'autres sources, d'analyser les informations de facturation et de s'assurer que les données et les rapports sont exacts.

Responsabilités

  • Rechercher et analyser les données afin de déterminer les besoins en matière de remboursements financiers.
  • Analyser les dossiers médicaux et faire correspondre les traitements ou identifier les anomalies ou les déficiences.
  • Travailler au sein d'une équipe pour devenir une ressource pour les membres de l'équipe et un expert en la matière pour l'équipe de codage.
  • Examiner et vérifier les documents relatifs aux traitements et aux procédures.
  • Procédures de soutien, diagnostic et résultats du traitement.
  • Rendre compte des résumés de codage et des rencontres avec les patients, y compris les informations sur les procédures, les éléments à signaler et les complications ou les divergences.
  • Vérifier la documentation clinique et les données codées pour s'assurer de leur exactitude.
  • Attribuer des codes pour les remboursements et valider les services d'appui documentaire.
  • Respecter les conventions de codage et se tenir au courant des meilleures pratiques en vigueur dans le secteur.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Un diplôme universitaire en codage médical, en terminologie médicale ou en administration médicale serait un avantage.
  • Deux ans d'expérience dans l'administration des soins de santé, le travail de bureau, la facturation ou une fonction connexe.
  • Excellentes capacités administratives
  • Compétences avérées en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer rapidement sa propre charge de travail.
  • Excellentes compétences analytiques
  • Solides capacités de résolution de problèmes
  • Forte capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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