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Description du poste d'assistant médias

Ce modèle de description de poste d'assistant médias peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) médias pour rejoindre notre équipe et participer aux opérations quotidiennes de notre département médias. Il s'agira d'apporter un soutien aux professionnels des médias et de veiller au bon déroulement des campagnes. Le candidat retenu doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles et être capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités

  • Fournir un soutien administratif aux professionnels des médias, notamment en matière de programmation, de préparation de rapports, de mise à jour de listes de contacts et d'aide à l'élaboration de plans médiatiques.
  • Aider à la coordination des campagnes médiatiques en contrôlant les performances, en procédant à des ajustements et en apportant un soutien à la préparation des présentations et des séances d'information.
  • Effectuer des recherches et analyser des données pour étayer les plans médias, en contribuant à l'identification des publics cibles et en déterminant les canaux médiatiques les plus efficaces.
  • Contribuer à la préparation et à la diffusion de communiqués de presse et d'autres documents destinés aux médias.
  • Gérer les bases de données des médias, suivre la couverture médiatique et préparer des rapports quotidiens ou hebdomadaires.
  • Travailler avec les équipes créatives pour développer un contenu médiatique attrayant pour différentes plateformes, telles que les médias sociaux, le courrier électronique et le site web.

Exigences

  • Licence en communication, marketing, publicité ou dans un domaine pertinent.
  • Au moins un an d'expérience pertinente dans le domaine de la planification des médias, de l'achat d'espace, du journalisme ou des relations publiques.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication orale et écrite
  • Maîtrise des suites MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec des données
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Doit être capable de travailler en collaboration dans un environnement d'équipe.
  • Une bonne connaissance des logiciels/outils médiatiques tels que Google Analytics, AdWords, les outils de gestion des médias sociaux et les systèmes de gestion de contenu (CMS) est souhaitable.

L'assistant(e) médias joue un rôle clé dans notre département médias et nous recherchons un(e) candidat(e) désireux(se) d'apprendre, motivé(e) et passionné(e) par la communication et les médias. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et d'évoluer au sein de l'entreprise. Si vous avez à cœur d'exceller dans votre travail et si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une organisation en pleine évolution, postulez dès maintenant !

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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