Modèle de description de poste de superviseur de la manutention pour les recruteurs

Il est essentiel de trouver le bon candidat pour manipuler les matériaux afin d'assurer le bon fonctionnement d'un entrepôt ou d'un centre de distribution. En règle générale, ils supervisent le mouvement, le stockage et la distribution des matériaux au sein de l'installation. Il est donc important, pour la réussite d'une organisation, de trouver une personne capable de gérer efficacement une équipe, d'optimiser les processus et de maintenir un environnement de travail sûr.

Description du poste de superviseur de la manutention

Nous recherchons un superviseur de la manutention pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de superviser la gestion efficace et efficiente de l'ensemble du matériel et des stocks dans notre entrepôt. Vous jouez un rôle essentiel en veillant à ce que les matériaux soient manipulés, stockés et distribués de manière sûre et efficace, tout en tenant des registres d'inventaire précis. Ce poste requiert de solides compétences en leadership, le souci du détail et la capacité à communiquer et à coordonner efficacement avec différentes équipes et différents services.

Responsabilités du superviseur de la manutention

1. Superviser et coordonner les activités des manutentionnaires, en veillant à ce qu'ils respectent les procédures et les lignes directrices établies en matière de sécurité.
2. Superviser la réception, le stockage et l'organisation du matériel, de l'équipement et des fournitures afin d'assurer l'efficacité du flux de travail et de l'utilisation de l'espace.
3. Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles normalisées (POS) et les meilleures pratiques en matière de manutention et de gestion des stocks.
4. Collaborer avec les équipes chargées de l'approvisionnement et des achats pour veiller à ce que tous les matériaux soient commandés et livrés dans les délais et conformément aux normes de qualité.
5. Effectuer régulièrement des audits d'inventaire pour s'assurer de l'exactitude des données et procéder à des rapprochements en cas de divergences ou d'écarts.
6. Contrôler et suivre l'utilisation, la consommation et le réapprovisionnement des matériaux, et recommander des ajustements des niveaux de stock si nécessaire.
7. Former et encadrer le personnel chargé de la manutention, en fournissant des conseils et un soutien pour s'assurer qu'il est correctement formé à l'utilisation des équipements de manutention et au respect des protocoles de sécurité.
8. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, telles que la production, la logistique et le contrôle de la qualité, afin d'assurer un flux de matériel régulier et une livraison dans les délais pour respecter les calendriers de production.
9. Identifier les domaines d'amélioration des processus et mettre en œuvre des initiatives visant à rationaliser les opérations de manutention, à réduire les coûts et à accroître l'efficacité.
10. Tenir à jour des registres et des documents précis relatifs aux activités de manutention, y compris les rapports de réception, les inventaires et les relevés de mouvements de matériel.

Compétences requises du superviseur de la manutention

1. Solides compétences en matière d'encadrement et de supervision, avec la capacité de motiver et d'inspirer une équipe.
2. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais.
3. Souci du détail et grande précision dans la gestion des stocks et la tenue des registres.
4. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité de penser de manière critique et de résoudre les problèmes.
5. Bonne communication et compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer et de coordonner efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
6. Maîtrise de l'utilisation des équipements de manutention, tels que les chariots élévateurs à fourche, les transpalettes et les systèmes de convoyage.
7. Connaissance des règles de sécurité et des meilleures pratiques en matière de manutention et de stockage.
8. Familiarité avec les systèmes et logiciels de gestion des stocks.
9. Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à l'évolution des priorités et des demandes.
10. Solides compétences analytiques, avec la capacité d'analyser les données et les indicateurs afin d'identifier les domaines à améliorer.

Qualifications requises

1. Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent ; diplôme d'associé ou de licence en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, de préférence.
2. Expérience confirmée dans le domaine de la manutention ou de la gestion des stocks, avec au moins 3 à 5 ans d'expérience en matière de supervision.
3. Un certificat de conduite d'engins de manutention, tel qu'un certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche, est hautement souhaitable.
4. Connaissance des exigences réglementaires, telles que les lignes directrices de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), relatives à la manutention et au stockage des matériaux.
5. Maîtrise de l'utilisation de systèmes et de logiciels informatiques pour la gestion des stocks et l'analyse des données.
6. Bonne résistance physique et capacité à soulever des objets lourds et à utiliser des équipements de manutention.
7. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.
8. Capacité à travailler selon un horaire flexible et à s'adapter à des horaires ou à des demandes changeants.
9. Un grand souci du détail et de la précision dans la gestion des stocks et la tenue des registres.
10. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de coordonner et de collaborer efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs externes.

Conclusion

En conclusion, le rôle du superviseur de la manutention est essentiel pour assurer le fonctionnement harmonieux et efficace du service de logistique et d'entreposage d'une entreprise. Ce modèle de description de poste fournit un aperçu complet des responsabilités et des qualifications requises pour ce poste. En employant un superviseur de la manutention compétent et expérimenté, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de manutention, réduire leurs coûts et améliorer leur productivité globale.