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Description du poste de responsable marketing

Ce modèle de description de poste de responsable marketing peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre organisation. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un responsable marketing expérimenté pour développer et gérer des programmes de marketing dans des canaux spécifiques, soutenir les objectifs commerciaux, l'acquisition de prospects, favoriser la fidélisation des clients, assurer le développement commercial, fournir un soutien aux ventes et faire progresser la construction de la marque.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing pour atteindre les objectifs commerciaux et les objectifs de vente.
  • Réaliser des études de marché pour identifier les besoins, les préférences et les tendances des clients.
  • Analyser et interpréter les données pour mesurer l'efficacité des campagnes de marketing et formuler des recommandations d'amélioration.
  • Gérer les budgets et allouer les ressources afin d'optimiser les efforts de marketing.
  • Coordonner avec d'autres départements, tels que les ventes et le développement de produits, afin de garantir la cohérence du message et de la marque.
  • Élaborer et superviser des campagnes de marketing sur différents canaux, tels que l'imprimé, le numérique et les médias sociaux.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, les agences et les autres partenaires impliqués dans les efforts de marketing.
  • Contrôler les performances des initiatives de marketing et en rendre compte à la direction générale.
  • Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de croissance, telles que l'expansion sur de nouveaux marchés ou le développement de nouveaux produits ou services.
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur afin de conserver un avantage concurrentiel sur le marché.

Exigences

  • Licence en marketing, commerce, communication ou dans un domaine connexe.
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine du marketing, de la vente ou dans des domaines connexes
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Compétences analytiques pour interpréter les données et prendre des décisions stratégiques
  • Créativité, capacité à résoudre des problèmes et à travailler dans un environnement en évolution rapide et constante.
  • Compréhension approfondie des principes du marketing, du comportement des consommateurs et des tendances du secteur.
  • Connaissance des différents canaux de commercialisation, tels que le marketing numérique, les médias sociaux et la publicité traditionnelle.
  • Les certifications professionnelles, telles que le Chartered Institute of Marketing (CIM) ou le titre de Certified Marketer de l'American Marketing Association (AMA), sont préférées.
  • Solides compétences en matière de leadership, y compris la capacité de motiver et d'inspirer les membres de l'équipe, de déléguer des tâches et de fournir un retour d'information.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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