Description du poste d'assistant marketing

Description du poste d'assistant marketing

Titre du poste : Assistant(e) marketing

Lieu : [Ville/État]

Rend compte à : Responsable marketing

Résumé du poste :L'assistant(e) marketing soutiendra l'équipe marketing dans ses efforts de promotion des produits et services de l'entreprise par le biais des canaux numériques, des médias sociaux et de la création de contenu. Il participera également aux études de marché, à l'analyse des données et aux tâches administratives selon les besoins.

Responsabilités :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de marketing
• Gérer les plateformes de médias sociaux et créer du contenu attrayant
• Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités
• Analyser les données et présenter les résultats à l'équipe marketing.
• Collaborer avec d'autres services pour assurer la cohérence de la marque
• Assister dans les tâches administratives telles que la programmation des réunions et la mise à jour des bases de données.

Exigences :

• Licence en marketing ou dans un domaine connexe
• 1 à 2 ans d'expérience en marketing et en gestion des médias sociaux
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale
• Maîtrise de Microsoft Office et de Google Suite

Compétences :

• Esprit créatif et capacité à développer un contenu attrayant
• Solides compétences analytiques avec une capacité à penser de manière critique et à résoudre des problèmes.
• Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Esprit d'équipe et fortes compétences interpersonnelles

Avantages :

• Salaire et avantages compétitifs
• Possibilité de croissance et de développement professionnel
• Environnement de travail collaboratif et dynamique
• Possibilité de travailler avec une entreprise innovante et en pleine croissance

Conclusion

Ce modèle de description de poste d'assistant marketing pour les recruteurs est un outil précieux pour attirer les bons candidats pour votre poste à pourvoir. En fournissant un résumé clair du poste, en décrivant les responsabilités et les exigences, et en soulignant les avantages du poste, vous pouvez rationaliser le processus d'embauche et trouver l'assistant marketing idéal pour votre équipe.