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Description du poste d'ingénieur de fabrication

Ce modèle de description de poste d'ingénieur de fabrication peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur de fabrication efficace qui sera responsable de la conception, de l'élaboration et de l'installation de nouveaux produits ou de nouvelles lignes de production. Il améliorera les processus de production pour les rendre plus rentables et plus efficaces au fil du temps, en résolvant les problèmes techniques et en sélectionnant des outils de précision pour différentes machines.

Responsabilités

  • Évaluer les processus de contrôle de la qualité et formuler des recommandations d'amélioration.
  • Analyser les processus de production, les méthodes, les horaires, les temps d'arrêt, les durées de cycle, la disponibilité des machines et la gestion des déchets, et établir des rapports à ce sujet.
  • Veiller à ce que les processus de fabrication de l'organisation soient conformes aux politiques pertinentes ainsi qu'aux lois et réglementations gouvernementales.
  • Examiner et calculer les coûts des différents outils et équipements dans le processus de production et prévoir les frais généraux dans les besoins de production futurs.
  • Analyser et planifier le flux de travail, les besoins en espace et l'emplacement des équipements afin de maximiser l'efficacité de la production.
  • Coordonner les services de maintenance et de réparation afin de maintenir l'équipement de production opérationnel.
  • Veillez à ce que le personnel suive les procédures et les instructions du fabricant lors de l'utilisation de l'équipement.
  • Superviser le travail des techniciens et du personnel d'atelier.
  • Établir une séquence de travail efficace.

Exigences

  • Licence dans un domaine technique pertinent
  • Expérience préalable en tant qu'ingénieur de fabrication
  • Connaissance des processus de fabrication, des méthodes de fabrication et de la conception des outils
  • Familiarité avec les équipements de fabrication et les techniques d'assurance qualité
  • Capacité à travailler sous forte pression
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences informatiques dans des logiciels spécifiques, y compris des logiciels de modélisation et de conception assistées par ordinateur.
  • Compétences en matière de gestion de projet

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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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