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Description du poste de comptable en management

Ce modèle de description de poste de comptable en management peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un comptable de gestion pour rejoindre notre équipe et fournir des conseils financiers à notre organisation. À ce titre, vous serez responsable de la gestion des rapports financiers, des prévisions, de la budgétisation et de l'analyse. Le candidat idéal possède des compétences exceptionnelles en matière d'analyse et de résolution de problèmes, un grand souci du détail et une capacité à communiquer efficacement des informations financières aux parties prenantes.

Responsabilités

  • Gérer la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, en veillant à l'exactitude et à l'exhaustivité des informations financières.
  • Analyser les données financières et fournir des informations à la direction pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique.
  • Élaborer et contrôler les budgets, les prévisions et les modèles financiers, en fournissant des conseils aux chefs de service et aux cadres.
  • Évaluer et passer en revue les contrôles financiers, en identifiant les risques et les possibilités d'amélioration.
  • Superviser les fonctions de comptabilité fournisseurs et clients, en veillant à ce que les factures, les paiements et les recouvrements soient traités en temps voulu et avec précision.
  • Soutenir les audits et les déclarations fiscales, en assurant la liaison avec les cabinets comptables externes et les organismes de réglementation, le cas échéant.
  • Fournir des conseils financiers aux chefs de service et aux cadres, développer des indicateurs de performance clés et suivre les résultats pour soutenir les objectifs de l'entreprise.
  • Se tenir au courant des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et les intégrer dans les politiques et procédures financières, le cas échéant.

Exigences

  • Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • CPA ou CMA de préférence
  • 5 ans ou plus d'expérience dans une fonction similaire, avec de solides antécédents en matière de gestion financière et d'établissement de rapports.
  • Maîtrise des logiciels de reporting financier, des systèmes ERP et de Microsoft Office
  • Compétences analytiques exceptionnelles et souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication, avec une capacité à distiller des informations financières complexes à des parties prenantes non financières.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer des délais multiples
  • Capacité avérée à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus
  • Haut niveau d'intégrité et d'éthique

Ce poste offre une opportunité passionnante à une personne très motivée de contribuer de manière significative à la croissance et au succès de notre organisation. Si vous répondez aux exigences ci-dessus, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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