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Description du poste d'ingénieur en apprentissage automatique (ML)

Utilisez ce modèle de description de poste d'ingénieur en apprentissage automatique (ML) pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur en Machine Learning (ML) pour rejoindre notre entreprise afin d'optimiser nos systèmes d'apprentissage automatique. Vous évaluerez les processus d'apprentissage automatique et construirez les vôtres afin de répondre au mieux aux objectifs de l'organisation.

Responsabilités

  • Rencontrer les responsables pour comprendre les objectifs de l'apprentissage automatique.
  • Concevoir des systèmes d'IA et d'apprentissage automatique pour automatiser les modèles prédictifs.
  • S'assurer que les algorithmes génèrent des recommandations correctes pour les utilisateurs.
  • Transformez les données non structurées grâce à l'étiquetage automatique des images et à la synthèse vocale.
  • Optimiser les cadres et les bibliothèques d'apprentissage automatique actuels.
  • Développer des algorithmes d'apprentissage automatique pour analyser de grandes quantités de données afin de faire des prédictions.
  • Exécuter des tests de données et interpréter les résultats des tests.
  • Documenter les processus d'apprentissage automatique.
  • Tenez-vous au courant des derniers développements en matière d'apprentissage automatique.
  • Construire de nouveaux pipelines de données à partir de zéro.
  • Rechercher et résoudre des problèmes à grande échelle liés à l'apprentissage automatique.
  • Présenter les algorithmes et les processus de ML à la direction.
  • Comprendre les objectifs de l'entreprise et concevoir des modèles pour aider à les atteindre, ainsi que des indicateurs pour mesurer le succès.
  • Vérifier et/ou assurer la qualité des données en les nettoyant.
  • Si des données supplémentaires sont nécessaires, supervisez le processus de collecte des données.
  • Trouver sur Internet des ensembles de données pouvant être utilisés pour la formation.
  • Analyser les failles du modèle et concevoir des solutions pour les corriger.

Exigences

  • Licence en informatique ou dans un domaine connexe
  • 4 ans ou plus d'expérience dans le développement de logiciels
  • 1+ année d'expérience en Machine Learning
  • Expérience dans au moins 2 langages de programmation orientés objet (Scala, Python, R, Java, C++, etc.)
  • Expérience du travail sous pression et dans des délais serrés
  • Connaissance approfondie des statistiques, des algorithmes et des mathématiques
  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Solides compétences analytiques

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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