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Description de l'emploi d'analyste logistique

Utilisez ce modèle de description de poste d'analyste logistique pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recrutons ! Nous souhaitons recruter une personne stratégique, analytique et responsable pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance. En tant qu'analyste logistique, vous serez responsable de l'analyse des processus de livraison et de la chaîne d'approvisionnement et de l'optimisation des processus. Pour ce poste, vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la logistique et posséder d'excellentes aptitudes à la communication et à la réflexion critique.

Responsabilités

  • Suivre le flux de production pour garantir l'efficacité.
  • Élaborer des itinéraires et des calendriers efficaces pour les livraisons.
  • Gérer les factures et le suivi des expéditions.
  • Mettre à jour la base de données pour s'assurer que les moyens les plus rentables sont mis en œuvre.
  • Communiquer avec les transporteurs (terrestres, aériens et maritimes) pour la programmation et l'évaluation des coûts.
  • Aider à développer des relations professionnelles avec les compagnies maritimes et les fabricants.
  • Travailler avec des techniciens informatiques pour plus d'efficacité.
  • Aider à la planification de la logistique pour les entrepôts, le transport et les fournisseurs.
  • Participer à des réunions régulières pour présenter les prévisions et les nouvelles mises en œuvre.
  • Enregistrer dans le logiciel les données relatives à l'administration logistique.

Exigence

  • Diplôme d'études supérieures en administration des affaires, en logistique ou dans un autre domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans un poste d'analyste
  • Excellentes compétences en matière d'archivage
  • Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à communiquer avec des personnes à tous les niveaux.
  • Excellente maîtrise de l'informatique et connaissance adéquate des programmes logistiques
  • Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante
  • Compétences exceptionnelles en matière de leadership
  • Connaissance des logiciels de logistique
  • Connaissance des processus de la chaîne

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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