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Description du poste d'agent de crédit

Le modèle de description de poste d'agent de crédit peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous recherchons un agent de crédit expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe et aider nos clients à obtenir un financement à des fins personnelles ou professionnelles. 

Le candidat retenu évaluera les demandes de prêt, analysera les données financières et fournira des recommandations pour l'approbation ou le rejet du prêt. 

Le candidat idéal doit posséder des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication, être capable de travailler dans un environnement dynamique et posséder une connaissance approfondie des principes et des réglementations en matière de prêts.

Responsabilités :

  • Évaluer les demandes de prêt et analyser les informations financières afin de déterminer l'éligibilité au financement.
  • Communiquer avec les clients pour recueillir des informations supplémentaires ou clarifier les détails de la demande de prêt.
  • Examiner les rapports de crédit, les déclarations de revenus et d'autres documents financiers afin de formuler des recommandations éclairées sur les demandes de prêt.
  • Expliquer les options et les conditions de prêt aux clients et les aider à remplir les demandes de prêt.
  • Assurer le suivi des clients afin de garantir la soumission des documents requis dans les délais impartis et fournir des mises à jour sur l'état des prêts.
  • Veiller au respect de la réglementation et des politiques en matière de prêts.
  • Collaborer avec d'autres services afin de garantir l'établissement de rapports et d'analyses précis et opportuns.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et aux autres parties prenantes.

Exigences :

  • Une licence en finance, en commerce ou dans un domaine connexe est exigée.
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des prêts ou dans un domaine connexe
  • Forte compréhension des principes et des réglementations en matière de prêts, y compris les prêts à la consommation et les prêts commerciaux.
  • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication
  • Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais
  • Expérience des logiciels et systèmes de traitement des prêts, tels que Encompass ou Calyx Point
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Une licence NMLS (Nationwide Multistate Licensing System) est requise.
  • Une expérience dans un secteur ou un domaine similaire est un plus.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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