Description du poste d'agent de location

Briefing surle poste d'agent de location

Notre société cherche à recruter un agent de location compétent et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit être passionné par le secteur de la gestion immobilière et avoir une solide expérience de la vente. En tant qu'agent de location, le candidat retenu sera responsable de la gestion des biens locatifs et de la location d'unités à des locataires potentiels.

Responsabilités de l'agent de location

• Rencontrer et accueillir les locataires potentiels, leur montrer les logements à louer et faire visiter les propriétés.
• Préparer et exécuter les contrats de location tout en respectant les politiques de gestion immobilière.
• Collecter et traiter les paiements de loyer, les dépôts de garantie et tous les autres frais connexes.
• Travailler avec les locataires pour résoudre les problèmes ou les préoccupations qu'ils peuvent avoir en temps opportun.
• Faire de la publicité pour les biens locatifs disponibles afin d'attirer des locataires potentiels.
• Effectuer des inspections sur les logements locatifs pour s'assurer qu'ils sont prêts à être emménagés.
• Assurer le suivi des locataires potentiels par téléphone ou par courrier électronique afin de répondre à leurs questions et de les encourager à louer un logement.
• Tenir des registres précis des contrats de location, des paiements de loyers et des informations sur les locataires.
• Préparer des rapports sur les biens et des états financiers à la demande de la direction.
• Gérer les emménagements et les déménagements des locataires, y compris la réalisation d'inspections et la restitution des dépôts de garantie.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent, diplôme universitaire de préférence
• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la location ou de la vente de biens immobiliers
• Connaissance des lois sur le logement équitable et des politiques de gestion immobilière
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des priorités multiples
• Excellentes compétences commerciales et capacité à conclure des affaires
• Attitude et apparence professionnelles
• Familiarité avec les contrats de location et les logiciels de gestion immobilière
• Avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et le week-end.