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Description du poste de juriste

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Fiche de poste

Représentant des clients, des entreprises et des organismes publics, les juristes donnent des conseils sur les questions juridiques et les litiges. Ils sont à la fois des conseillers et des avocats, qui donnent des conseils sur des questions juridiques. En tant qu'avocats, ils présentent des preuves et plaident en faveur de leur(s) client(s) lors d'un procès pénal ou civil. En tant que conseillers, les avocats donnent des avis sur les droits légaux de leurs clients et recommandent des lignes de conduite spécifiques à des affaires professionnelles et/ou personnelles. Tous les avocats appliquent les lois aux circonstances spécifiques auxquelles leurs clients sont confrontés, sur la base de leurs recherches individuelles et de leur interprétation de la loi. 

Responsabilités

  • Conseiller et représenter les clients dans des affaires juridiques privées, tant devant les tribunaux que devant les organismes publics.
  • Correspondre avec des pairs, des juges, des clients et toute autre partie impliquée dans une affaire.
  • Faciliter la recherche et l'analyse des difficultés juridiques.
  • Interpréter les décisions, les lois et les règlements pour les entreprises et les particuliers.
  • Présenter les faits de leur client ou d'autres personnes, oralement ou par écrit.
  • Représenter et argumenter au nom de leurs clients.
  • Exécuter et classer des documents juridiques, notamment des procès, des testaments, des appels, des actes, des contrats et d'autres documents juridiques.
  • Superviser le travail du personnel d'appui

Exigences

  • Licence 
  • Diplôme de Juris Doctor (JD)
  • Avoir passé avec succès l'examen du barreau dans l'État ou le pays concerné.
  • Orienté vers les détails et très performant
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes
  • Compétences analytiques et raisonnement déductif exceptionnels 
  • Solides compétences en matière de recherche et d'établissement des faits
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Comportement professionnel et discrétion à l'égard des informations sensibles
  • Excellentes aptitudes à la prise de parole en public

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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