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Description de l'emploi de Key Holder

Le modèle de description de poste de porteur de clés peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Notre entreprise de vente au détail est à la recherche d'un détenteur de clés expérimenté pour aider à la gestion et aux opérations de notre magasin. 

Le détenteur de clés est chargé d'ouvrir et de fermer le magasin, de gérer le personnel en l'absence d'un responsable, de fournir un excellent service à la clientèle et de veiller à ce que le magasin soit toujours présentable et bien approvisionné.

Responsabilités :

  • Ouvrir et fermer le magasin, en veillant notamment à ce que toutes les lumières, alarmes et mesures de sécurité soient correctement réglées.
  • Aider à la gestion du magasin et du personnel en l'absence du directeur.
  • Traiter les plaintes et les problèmes des clients de manière professionnelle et courtoise.
  • Veiller à ce que le magasin soit toujours propre, présentable et bien approvisionné.
  • Participer à l'embauche, à la formation et à l'encadrement des vendeurs.
  • Aider à maintenir l'exactitude de l'inventaire et effectuer des comptages cycliques si nécessaire.
  • Utiliser le système de point de vente et traiter les transactions en espèces et par carte de crédit.
  • Contrôler et appliquer les politiques et procédures du magasin, y compris les protocoles de sûreté et de sécurité.

Exigences :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • 1 à 2 ans d'expérience dans la vente au détail, de préférence dans un rôle de direction
  • Solides compétences en matière de communication, d'organisation et de service à la clientèle
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et le week-end.
  • Compétences informatiques de base et maîtrise des systèmes de point de vente
  • Capacité à soulever et à porter jusqu'à 25 livres.
  • Un grand souci du détail et une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.
  • Volonté d'adhérer aux politiques et procédures du magasin et de les faire respecter.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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