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Description du poste d'ingénieur de terrain junior

Ce modèle de description de poste d'ingénieur de terrain junior peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur de terrain junior, soucieux du détail, compétent et professionnel pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide formation d'ingénieur et sera à l'aise pour travailler hors site et sur la route afin de fournir des conseils, de la maintenance et de l'installation sur différents sites. L'objectif principal du poste est d'installer, d'inspecter et d'approuver de nouveaux instruments et équipements sur le site.

Responsabilités

  • Analyser l'équipement existant, s'assurer qu'il est adapté aux besoins du projet et veiller à ce que l'inspection et l'entretien de l'équipement existant soient effectués en temps voulu.
  • Inspecter régulièrement l'équipement pour s'assurer que toute maintenance préventive est effectuée.
  • Formuler des recommandations concernant l'installation de nouveaux instruments et équipements afin d'accroître la productivité.
  • Effectuer des recherches sur les projets et rendre compte de leur calendrier, de leurs objectifs et de leurs chances de réussite.
  • Veiller au bon déroulement des projets.
  • Assurer la formation aux méthodes d'ingénierie et suivre les instructions de l'ingénieur.
  • Fournir des rapports réguliers aux dirigeants.
  • Travailler dans le respect des directives en matière de santé et de sécurité.
  • Assurer l'orientation, la formation et l'encadrement des autres ingénieurs et opérateurs sur le site.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée dans un rôle d'ingénieur de terrain
  • Capacité à lire et à interpréter des dessins et des diagrammes
  • Capacité à gérer efficacement des projets
  • Solides compétences analytiques, avec un grand souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Connaissance avérée des directives en matière de santé et de sécurité
  • Bonne capacité à rédiger des rapports
  • Grande dextérité manuelle
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à hiérarchiser son temps et sa charge de travail.

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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