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Description du poste de responsable des opérations informatiques

Ce modèle de description de poste de responsable des opérations informatiques peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un responsable des opérations informatiques expérimenté et dynamique, doté d'excellentes compétences en matière de leadership, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en matière d'opérations informatiques et est capable de gérer une équipe diversifiée avec succès. L'objectif principal de ce poste sera de s'assurer que le département informatique fonctionne de manière optimale, tout en suggérant des améliorations, en gérant les budgets, et bien plus encore.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance des réseaux locaux de l'entreprise tout en entretenant et en optimisant les serveurs.
  • Assumer la responsabilité de la gestion des appareils et des mots de passe des utilisateurs et garantir la sécurité.
  • Gérer efficacement la sauvegarde des données et les opérations de sécurité du système, telles que les pare-feu, les antivirus et l'autorisation des utilisateurs.
  • Compléter l'installation du matériel et des logiciels selon les besoins ainsi que les mises à jour régulières, travailler avec l'équipe informatique pour configurer le matériel et les logiciels.
  • Contrôler et analyser les performances du système et fournir des recommandations et des suggestions valables pour améliorer les performances d'un point de vue opérationnel.
  • Soutenir de manière proactive l'équipe informatique afin de contribuer à la résolution des questions et des problèmes remontés par d'autres techniciens et agents d'assistance.
  • Respecter le traitement et le transfert des données.
  • Fournir des conseils, une assistance, un dépannage et une escalade aux parties prenantes et aux clients par l'intermédiaire du service d'assistance.
  • Gérer et préparer des budgets et des initiatives de réduction des coûts à présenter aux cadres et à la direction.
  • Collaborer avec les fournisseurs externes afin d'obtenir des contrats pour des services tels que les plates-formes de développement et le renouvellement des licences de logiciels, etc.
  • Élaborer, mettre en œuvre et appliquer des politiques et des procédures de meilleures pratiques pour le département informatique.
  • Assurer la conformité avec les orientations locales en matière de GDPR.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en technologie de l'information, gestion des opérations, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée dans une fonction de gestion informatique, ou dans une fonction de gestion des opérations avec une solide formation en informatique
  • Aptitude à l'installation de systèmes et à l'analyse de la configuration
  • Forte compréhension des réseaux, de leur fonctionnement, de la sécurité et de l'informatique en nuage.
  • Excellentes capacités de leadership et aptitude à travailler avec une équipe multiculturelle diversifiée
  • Compétences en matière de délégation et de gestion de projets
  • Compétences en matière de communication claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Adepte de la résolution de problèmes, capable d'identifier les causes profondes des problèmes
  • Travailler efficacement sous pression et dans le respect des délais et des objectifs fixés.

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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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