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Description du poste de banquier d'affaires

Utilisez ce modèle de description de poste de banquier d'affaires pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.

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Fiche de poste

Nous recherchons un banquier d'affaires doté de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes afin d'évaluer les organisations et d'assister les clients dans la gestion financière, de la restructuration d'entreprise aux fusions et acquisitions.

Responsabilités

Effectuer des recherches et enquêter sur les finances de l'entreprise.
Vendre des actions et émettre des titres de créance pour constituer un capital.
Gérer les placements de capitaux privés et les introductions en bourse.
Trouver et conclure des accords avec des investisseurs.
Aider aux fusions et acquisitions.
Soutenir la restructuration des entreprises.
Évaluer les risques et fournir des conseils financiers.
Évaluer la réorganisation de l'entreprise.
Produire des modèles, des rapports et des prévisions.
Aider les entreprises, les organisations et d'autres entités dans le cadre d'offres publiques ou privées de capitaux propres ou d'emprunts.
Créer des modèles financiers détaillés afin d'évaluer et d'assister les activités de fusions et acquisitions (M&A) et de planification et d'analyse financières (FP&A).
En utilisant des comparaisons de transactions, des flux de trésorerie actualisés et des approches de rachat par emprunt, effectuer des évaluations de la valeur de l'entreprise.

Exigences

Licence en finance ou en comptabilité
La certification CFA est un atout
Expérience en tant que banquier d'affaires ou dans une fonction similaire
Connaissance des fusions et acquisitions et de la réglementation en matière de valeurs mobilières
Analytique et doué pour les chiffres
Bonne compréhension des marchés financiers
Capacité à travailler sous pression
Solides compétences en matière de communication
Les compétences analytiques, numériques et en matière de feuilles de calcul sont essentielles.
Excellentes capacités d'animation d'équipe et de collaboration
Être capable de gérer efficacement son temps et ses projets
Nécessite du dévouement, de l'engagement et beaucoup d'énergie
Avoir de l'assurance et être capable de prendre des décisions difficiles sous pression, ce qui est généralement le cas.

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Directeur international - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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