Description du poste de recruteur interne

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un recruteur interne passionné, dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe de ressources ! Le candidat idéal aura une grande expérience dans le domaine du recrutement et des ressources humaines et sera capable de trouver et de sélectionner efficacement une variété de candidats pour différents rôles. L'objectif principal de ce poste sera de fournir un soutien et d'agir en tant que ressource pour l'ensemble de l'entreprise afin de pourvoir les postes vacants avec les meilleurs talents possibles.

Responsabilités

• Assurer la liaison avec les responsables du recrutement des départements afin de bien comprendre les exigences du poste à pourvoir.
• Rédiger des offres d'emploi efficaces et les publier sur diverses plateformes de recrutement.
• Gérer les budgets d'annonces d'emploi.
• Examiner les CV reçus et les sélectionner efficacement.
• Établir des listes restreintes des meilleurs candidats.
• Veiller à ce que les candidats les plus prometteurs soient contactés rapidement.
• Effectuer une première sélection des candidats, par exemple au moyen d'entretiens téléphoniques.
• Organiser des entretiens en personne avec l'équipe des ressources humaines ou le responsable du recrutement.
• Utilisez un STA ou un système similaire pour suivre les candidatures et les tenir à jour.
• Vérifier les antécédents et les références des candidats appropriés.
• S'assurer que la documentation relative au nouveau départ a été reçue.
• Travailler dans le respect des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
• Se tenir au courant des normes et des meilleures pratiques du secteur.

Exigences

• Diplôme universitaire en RH, en commerce ou dans un autre domaine connexe
• 2 ans d'expérience dans un poste de recruteur ou de RH avec une implication dans le recrutement ou l'accueil des nouveaux arrivants.
• Expérience de l'utilisation de logiciels Microsoft tels que Word, Excel et Outlook
• Expérience de l'utilisation de systèmes ATS et de diverses plateformes d'annonces d'emploi
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à hiérarchiser efficacement sa propre charge de travail.
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à s'adresser à différents types de personnes issues de milieux différents
• De nature persuasive
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
• Approche originale pour attirer de nouveaux candidats
• Capacité à identifier les compétences et les aptitudes des candidats internes qui postulent à des postes vacants.