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Description du poste de coordinateur pédagogique

Utilisez ce modèle de description de poste de coordinateur pédagogique pour annoncer les postes à pourvoir dans votre établissement. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste que vous recrutez.

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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de l'enseignement diversifié(e), dynamique et axé(e) sur l'éducation pour rejoindre notre communauté scolaire ! Le candidat idéal aura une solide connaissance du programme scolaire et une grande expérience dans l'analyse et l'évaluation des programmes existants et nouveaux. L'objectif de ce poste est d'évaluer et d'améliorer les programmes scolaires en place, ainsi que les nouveaux programmes qui entrent en vigueur.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'études efficaces.
Planifier et organiser la formation des enseignants et organiser des conférences ou des ateliers, le cas échéant.
Analyser les données relatives aux résultats des examens des élèves.
Évaluer les normes du programme scolaire et en discuter avec les autres membres de l'équipe de l'école.
Réviser les manuels et suggérer des modifications ou des améliorations aux manuels et autres matériels pédagogiques.
Examiner et recommander différentes techniques d'enseignement et l'utilisation de technologies différentes ou nouvelles.
Élaborer des processus et des procédures permettant aux enseignants de mettre en œuvre un programme d'études et les former à cette fin.
Former les enseignants et les autres membres du personnel de l'école aux nouveaux contenus ou programmes qui sont disponibles et dont l'utilisation est obligatoire.
Encadrer et/ou coacher les enseignants afin d'améliorer leurs compétences dans divers domaines.

Exigences

Master en éducation ou dans un domaine connexe
Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Excellentes compétences analytiques
Bonnes aptitudes à la communication, à la fois écrite et orale
Compétences efficaces en matière de mentorat et de formation
Excellentes capacités de leadership
Grandes compétences interpersonnelles
Connaissance avérée des procédures et des normes des autorités de régulation
Solide connaissance de la mise en œuvre et de l'amélioration des processus
Bonnes connaissances informatiques
Excellentes capacités de résolution de problèmes
Expérience de la rédaction de rapports et de la réalisation de présentations
Très bien organisé et excellent dans la gestion du temps

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