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Description du poste d'inspecteur

Ce modèle de description de poste d'inspecteur peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Vous avez l'esprit mécanique, vous aimez être actif et travailler en plein air au sein d'une équipe ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un inspecteur pour nos projets de construction afin de compléter notre équipe d'exploitation dynamique.

Responsabilités

  • Veiller à ce que les installations soient conformes à tous les codes et normes applicables (internes et externes).
  • Responsable de la coordination des activités quotidiennes liées aux projets de construction, y compris les dossiers, les rapports sur l'état d'avancement et les processus financiers.
  • Examiner tous les plans et spécifications pour s'assurer de leur conformité globale avec le code de la construction de la ville, le cas échéant.
  • Collaborer avec les partenaires pour recommander des modifications aux plans/détails de construction afin d'améliorer les coûts et l'efficacité de l'installation.
  • Informer le superviseur afin qu'il fournisse des informations et assure le suivi des incidences financières potentielles dues à des modifications de l'étendue du projet de construction sur le site ou à des problèmes liés au terrain.
  • Supervision des travaux effectués par les contractants.
  • Observer et signaler toute infraction contractuelle ou non contractuelle en matière de sécurité, de sûreté, d'interférence opérationnelle ou de désagrément pour le client.
  • Assurer la liaison avec les entrepreneurs, le personnel, les entreprises de services publics, les municipalités locales et d'autres agences externes.
  • Préparer des rapports sur les contrats de construction en cours et les déficiences, y compris le suivi des mesures correctives requises.

Exigences

  • Diplôme ou titre connexe et deux ans d'expérience dans le domaine (de préférence dans le domaine de la construction ou de l'arpentage)
  • Au moins deux ans d'expérience dans le domaine des opérations sur le terrain et/ou de la supervision de la construction.
  • Connaissance des pratiques d'inspection de la construction, des matériaux de construction et de l'équipement
  • Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite
  • Connaissance avérée de l'orientation client, des compétences interpersonnelles et des aptitudes à la négociation.
  • Solides compétences en matière d'organisation, de résolution de problèmes et d'analyse
  • Maîtrise de la lecture des dessins et des rendus

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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