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Description du poste d'analyste de la sécurité de l'information

Utilisez ce modèle de description de poste d'analyste de la sécurité de l'information pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un analyste de la sécurité de l'information pour apporter un soutien direct à l'entreprise et à son service informatique sur les questions de sécurité. Il représente les besoins de l'entreprise en matière de sécurité. Le rôle est principalement axé sur l'administration de la sécurité opérationnelle.

Responsabilités

  • Sous une supervision limitée, supervise l'installation et la maintenance des systèmes d'information.
  • Contrôler et donner des conseils sur les questions liées à la sécurité de l'information.
  • Effectuer diverses tâches quotidiennes d'administration des infrastructures de sécurité.
  • Établir des rapports de sécurité et effectuer des analyses de risques.
  • Publier et mettre à jour les politiques de sécurité de l'organisation.
  • Collaborer avec les services informatiques, juridiques et de sécurité pour gérer les vulnérabilités en matière de sécurité.
  • Installer et utiliser des logiciels pour sécuriser les données sensibles, tels que des pare-feu et des applications de cryptage des données.
  • Préparer des rapports détaillant les failles de sécurité et l'ampleur des dommages qu'elles provoquent.
  • Examiner les violations des procédures de sécurité informatique et discuter des procédures avec les contrevenants afin de s'assurer que les violations ne se reproduisent plus.

Exigences

  • Diplôme technique ou certification
  • 4 à 6 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique et de la sécurité
  • 1 à 2 ans d'expérience en matière de sécurité de l'information
  • Connaissance pratique des pare-feu, de la sécurité des réseaux, de la gestion des mots de passe, du cryptage des données et du contrôle d'accès.

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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