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Description du poste de technicien CVC

Ce modèle de description de poste de technicien CVC peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi de technicien en CVC

Notre entreprise est à la recherche d'un technicien HVAC expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de diagnostiquer, de réparer et d'entretenir divers systèmes de chauffage et de refroidissement pour des propriétés commerciales et résidentielles. En tant que technicien HVAC, vous devez posséder de solides compétences techniques et être capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Responsabilités du technicien CVC

  • Effectuer l'entretien courant des systèmes de chauffage et de refroidissement.
  • Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux, tels que les systèmes de réfrigération, les unités de climatisation et les pompes à chaleur.
  • Installer de nouveaux systèmes de chauffage et de refroidissement.
  • Tenir des registres précis des réparations et de l'entretien des équipements.
  • Dépannage des problèmes liés aux composants électriques et mécaniques des systèmes CVC.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe et la direction pour garantir la satisfaction du client.
  • Respecter les procédures et les lignes directrices en matière de sécurité sur les chantiers.
  • Exécution des ordres de travail dans les délais impartis.

Exigences

  • Doit être un technicien CVC licencié avec un minimum de 3 ans d'expérience.
  • Connaissance des systèmes de chauffage et de refroidissement, y compris les systèmes de réfrigération, les unités de climatisation et les pompes à chaleur.
  • Forte compréhension des composants électriques et mécaniques des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe
  • Excellentes compétences en matière de communication et de résolution de problèmes
  • Doit être en bonne forme physique et capable de soulever au moins 50 livres.
  • Posséder un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir et le week-end, selon les besoins.
  • Volonté de poursuivre l'éducation et la formation afin de rester au fait des évolutions et des progrès du secteur.

Si vous possédez de solides compétences techniques, d'excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes, ainsi qu'un désir permanent d'apprendre, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante. Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise.

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Bill Twinning
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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