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Description du poste de défenseur des droits de l'homme

Ce modèle de description de poste de défenseur des droits de l'homme peut être personnalisé et publié sur des sites d'emploi ou sur votre page carrière afin d'attirer les meilleurs candidats pour ce poste.
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Fiche de poste

Chargés de veiller à ce que tous les citoyens soient traités de manière juste et équitable, les défenseurs des droits de l'homme sont utilisés dans divers secteurs d'activité et organisations. Les responsabilités professionnelles de haut niveau peuvent inclure le partenariat avec les clients pour garantir les services nécessaires, la création de matériel éducatif et l'animation de sessions de formation au sein des communautés, tout en collaborant avec le gouvernement et les agences de services sociaux pour garantir l'égalité d'accès aux services fournis.

Responsabilités

  • Recherche et partage d'informations, de données et de tendances sur les droits de l'homme. 
  • Étudier et recueillir des données sur les violations des droits de l'homme.
  • Promouvoir la connaissance et la compréhension des droits de l'homme dans l'ensemble de la communauté.
  • Interagir avec les victimes des droits de l'homme et examiner leurs cas spécifiques.
  • Participer et aider les clients à faciliter les veilles et les protestations ainsi que d'autres activités axées sur les droits de l'homme.
  • Commenter les discussions sur les droits de l'homme et les forums en ligne, tout en surveillant les réponses.
  • S'aligner sur les professionnels de la justice en examinant les dossiers et en interrogeant les victimes.
  • Correspondre avec les auteurs et les dissuader de commettre des actes répréhensibles.  

Exigences

  • Licence en droit, en sciences politiques, en relations internationales ou dans un domaine connexe
  • Défenseur avéré des droits de l'homme ou expérience similaire dans un cabinet d'avocats réputé ou une ONG
  • Motivé, orienté vers les détails et très performant
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes
  • Compétences analytiques et raisonnement déductif exceptionnels 
  • Solides compétences en matière de recherche et d'établissement des faits
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Joueur d'équipe empathique qui aime collaborer avec les autres
  • Ouvert à un emploi du temps flexible avec quelques week-ends

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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