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Description du poste d'assistant social hospitalier

Ce modèle de description de poste d'assistant social hospitalier peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) hospitalier(e) professionnel(le), dynamique et attentionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de la santé et de l'aide sociale, de préférence dans un environnement médical ou hospitalier. L'objectif principal du poste est d'informer les familles et les individus sur les maladies et les plans de traitement.

Responsabilités

  • Informer les patients et les familles sur les maladies et les plans de traitement potentiels.
  • Procéder à des évaluations psychosociales afin d'identifier la présence d'une détresse mentale ou émotionnelle
  • Fournir des conseils aux personnes en situation de crise ou de détresse
  • Mettre les patients et leur famille en contact avec les ressources et les prestataires de services nécessaires.
  • Fournir des rapports détaillés sur les patients à d'autres professionnels de la santé ou à des prestataires de services.
  • Maintenir des dossiers détaillés pour chaque patient.
  • Travailler dans le respect des directives HIPPA et suivre les procédures de sauvegarde.
  • Tenir à jour les dossiers des patients dans la base de données.
  • Participer à des ateliers et à des conférences professionnelles afin de maintenir à jour ses compétences et ses connaissances sur les meilleures pratiques du secteur.

Exigences

  • Au moins une licence en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans le secteur du travail social, de préférence dans un hôpital ou un établissement de soins de santé.
  • Connaissance des directives HIPPA et de la protection des données
  • Compassion et gentillesse
  • Bonnes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne les logiciels de bureautique et d'archivage de Microsoft.
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Très organisé
  • Excellentes compétences interpersonnelles
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Excellentes capacités de prise de notes

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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