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Description du poste de greffier d'hôpital

Utilisez ce modèle de description de poste de registraire d'hôpital pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un greffier hospitalier organisé et sympathique pour recueillir les informations sur les patients, valider les documents et tenir les dossiers. Les greffiers hospitaliers doivent faire preuve de professionnalisme à tout moment et préserver la confidentialité des dossiers des patients.

Responsabilités

  • Accueillir et recevoir les patients de manière professionnelle.
  • Numériser les données des patients précédents.
  • Valider et vérifier les régimes d'assurance médicale des patients.
  • Classer les documents relatifs aux dossiers des patients.
  • Responsable de l'enregistrement des patients, de la prise de rendez-vous, de la vérification des assurances, de la saisie des données démographiques, de la collecte des quotes-parts, etc.
  • Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger vers la bonne personne.
  • Mettre à jour les comptes des patients avec les données relatives à l'inscription, à l'assurance, à la démographie, à la programmation et à la facturation.
  • Enregistrer les données du patient et percevoir le paiement du patient.
  • Utiliser la suite Microsoft Office (Word/Excel/Outlook/PowerPoint), les logiciels médicaux et taper à 40+WPM.
  • Travailler en équipes selon les instructions, faire preuve de flexibilité pour couvrir les vacances et les jours fériés et soutenir les opérations d'un service fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
  • Se tenir au courant de l'ensemble des lois, règlements, politiques, procédures et normes applicables et s'y conformer.
  • Participer activement à la création et à la mise en œuvre d'améliorations visant à obtenir des résultats cliniques, de satisfaction et/ou d'efficacité.
  • Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences

  • Une expérience administrative préalable, en particulier dans le domaine des soins de santé, serait un avantage.
  • Démontrer la capacité à résoudre des problèmes de manière précise et indépendante
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois (traiter les patients tout en répondant aux appels téléphoniques et en s'acquittant de nombreuses autres tâches en même temps).
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication (écrite et orale)
  • Grandes compétences interpersonnelles
  • Caractère amical et accessible
  • Capacité à effectuer des heures supplémentaires et à travailler de longues heures
  • Un grand souci du détail
  • Connaissance de l'informatique
  • Maîtrise de Microsoft Office/Suite (Word, Excel, etc.)
  • Capacité à se déplacer et à passer d'un poste de travail à l'autre
  • Très organisé
  • Orienté vers le service à la clientèle

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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