Description de l'emploi de travailleur social en soins palliatifs à l'intention des recruteurs

Travailler dans les soins palliatifs requiert un ensemble unique de compétences et de qualités. Le rôle de l'assistant social en soins palliatifs est d'apporter un soutien émotionnel, social et pratique aux patients et à leurs proches. Il joue un rôle crucial en aidant les personnes à traverser le processus de fin de vie et en veillant à leur confort et à leur dignité.

Description de l'emploi d'assistant social en soins palliatifs

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) en soins palliatifs, compatissant(e) et dévoué(e), pour rejoindre notre équipe. En tant que travailleur social en soins palliatifs, vous jouerez un rôle essentiel en apportant un soutien émotionnel, des conseils et des ressources aux patients et à leurs familles pendant les soins de fin de vie.

Responsabilités du travailleur social en soins palliatifs

1. Procéder à des évaluations psychosociales complètes des patients et de leur famille afin d'identifier les besoins émotionnels, sociaux et financiers.
2. Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins individualisés qui répondent aux besoins et aux objectifs identifiés des patients et de leur famille.
3. Offrir un soutien émotionnel et des conseils aux patients et à leurs familles, en les aidant à surmonter les difficultés et les émotions liées aux soins de fin de vie.
4. Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire de l'hospice pour assurer des soins holistiques et la coordination des services.
5. Aider les patients et les familles à accéder aux ressources communautaires, telles que l'aide financière, les groupes de soutien et les services d'aide aux personnes en deuil.
6. Défendre les intérêts des patients et de leurs familles, en veillant à ce que leurs droits et leurs préférences soient respectés et honorés.
7. Procéder à des réévaluations régulières pour garantir un soutien continu et modifier les plans de soins si nécessaire.
8. Fournir des informations et des conseils aux patients et à leur famille sur la planification préalable des soins, y compris des discussions sur les décisions de fin de vie et les objectifs de soins.
9. Conserver une documentation précise et confidentielle de toutes les interactions, évaluations et interventions.
10. Participer aux réunions d'équipe, aux conférences de cas et à la formation continue afin d'améliorer les compétences et les connaissances.

Compétences requises pour le travailleur social en soins palliatifs

1. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles afin d'établir des rapports et des relations de confiance avec les patients et leurs familles.
2. Solides compétences en matière de conseil et d'intervention en cas de crise afin d'apporter un soutien émotionnel dans les situations difficiles.
3. Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaborant efficacement avec les professionnels de la santé, les soignants et les ressources communautaires.
4. Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps afin d'établir des priorités et de gérer efficacement une charge de travail.
5. Empathie et sensibilité à la diversité émotionnelle et culturelle des patients et des familles.
6. Connaissance de l'éthique médicale, des questions juridiques et des principes des soins de fin de vie.
7. Maîtrise de l'utilisation des dossiers médicaux électroniques et des systèmes de documentation.
8. Connaître les ressources et les programmes communautaires qui soutiennent les soins de fin de vie.

Qualifications requises

1. Maîtrise en travail social d'une institution accréditée.
2. Permis de travailleur social (LCSW/LMSW) en cours de validité et en règle.
3. Au moins deux ans d'expérience dans le domaine des hospices, des soins palliatifs ou dans un domaine connexe.
4. Connaissance et compréhension des principes et pratiques des soins palliatifs et des soins de fin de vie.
5. Permis de conduire valide et moyens de transport fiables.
6. Capacité à se soumettre à une vérification des antécédents et à un dépistage des drogues.

Conclusion

En conclusion, ce modèle de description de poste d'assistant social en soins palliatifs fournit aux responsables des ressources humaines un aperçu clair et complet des responsabilités et des qualifications requises pour ce rôle crucial. En utilisant ce modèle, les responsables des ressources humaines peuvent attirer et embaucher efficacement des personnes qualifiées qui possèdent les compétences et la compassion nécessaires pour fournir des soins et un soutien exceptionnels aux patients et à leurs familles dans un établissement de soins palliatifs. Grâce à ce modèle, les responsables des ressources humaines peuvent s'assurer que leur organisation dispose d'une équipe de travailleurs sociaux dévoués et compatissants, capables de faire une différence significative dans la vie des personnes confrontées à des soins de fin de vie.