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Description du poste de consultant en soins de santé

Ce modèle de description de poste de consultant en soins de santé peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un consultant en soins de santé compétent et très motivé pour rejoindre notre équipe.

Le candidat idéal aura de l'expérience dans la gestion d'organisations de soins de santé et aura l'habitude de donner aux clients du secteur des soins de santé des conseils stratégiques avisés.

En tant que consultant en soins de santé, vous collaborerez étroitement avec nos clients pour pinpoint les domaines d'amélioration potentiels, créer des solutions à des problèmes difficiles et mettre en pratique des idées qui améliorent l'activité.

Responsabilités

  • Effectuer des recherches et des analyses sur les tendances, les réglementations et les meilleures pratiques du secteur de la santé afin de formuler des recommandations à l'intention des clients.
  • Collaborer avec les clients pour évaluer leurs besoins, identifier les domaines à améliorer et élaborer des solutions sur mesure pour atteindre leurs objectifs.
  • Élaborer des plans d'affaires, des modèles financiers et d'autres documents stratégiques pour soutenir les initiatives des clients.
  • Contrôler et évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre et fournir un soutien et des conseils continus aux clients.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les autres parties prenantes du secteur des soins de santé.
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière de gestion des soins de santé et partager ses connaissances avec ses clients et ses collègues.

Exigences

  • Licence en gestion des soins de santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; diplôme de master de préférence.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du conseil en soins de santé, de la gestion des soins de santé ou dans un domaine connexe.
  • Solides capacités d'analyse et aptitude à transformer des données difficiles en informations utiles.
  • Excellentes compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale, et capacité à présenter efficacement des exposés aux clients et aux collègues.
  • Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe et à gérer simultanément plusieurs projets.
  • Expérience confirmée en matière d'obtention de résultats et de réussite commerciale pour les clients.
  • Connaissance des réglementations, des politiques et des meilleures pratiques du secteur de la santé
  • Familiarité avec la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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