Description du poste de chef d'établissement (directeur d'école)

Fiche de poste

Nous recherchons un chef d'établissement (directeur d'école) diversifié, dynamique et axé sur l'éducation pour rejoindre notre communauté éducative. Le candidat idéal possède une grande expérience de l'enseignement et sait comment gérer une école conformément aux procédures de l'autorité de tutelle. Le rôle principal est de gérer le personnel enseignant, de veiller au respect du programme scolaire et d'assurer la sécurité et l'apprentissage sain des élèves.

Responsabilités

• Superviser l'enseignement à l'école et s'assurer que les classes couvrent et répondent aux exigences fixées par l'organe directeur.
• Élaborer et mettre en œuvre des processus efficaces pour l'apprentissage et le développement des enfants.
• Gérer les évaluations des enseignants et des autres membres du personnel enseignant au sein de la communauté scolaire.
• Veiller à ce que le protocole soit respecté en cas de situations fâcheuses, telles que les agressions au sein de l'école, l'instabilité de la santé mentale des élèves et la protection des élèves.
• Mettre en œuvre les procédures de sauvegarde, le cas échéant.
• Gérer le budget de l'école pour toutes les dépenses nécessaires telles que le matériel pédagogique, les salaires et les activités extrascolaires.
• Organiser et superviser les réunions parents-enseignants.
• Préparer les enseignants, les étudiants et les autres membres du personnel aux inspections menées par l'autorité de régulation.
• Fournir des rapports sur les performances, les finances et les améliorations au conseil des présidents.
• Créer un environnement diversifié, dynamique et inclusif parmi les enseignants et les élèves.
• Prendre des cours en cas de maladie ou d'absence des enseignants.

Exigences

• Un master en enseignement général, en enseignement ou dans un domaine spécialisé est préférable.
• Certificat d'aptitude à l'enseignement en cours de validité
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement à des enfants d'âges différents
• Au moins deux ans d'expérience en tant qu'assistant d'un chef d'établissement ou d'un directeur d'école.
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
• Maîtrise de l'utilisation de programmes informatiques, de la rédaction de rapports et de l'établissement de prévisions.
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Forte compréhension des pratiques de sauvegarde
• Capacité avérée à mettre en œuvre des processus et des procédures et à respecter la conformité.
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à s'adapter rapidement et professionnellement à un environnement changeant
• Bonne compréhension des règles de santé et de sécurité