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Description du poste de chef des finances

Utilisez ce modèle de description de poste de responsable financier pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un chef des finances pour diriger les finances de l'entreprise. Les principales responsabilités comprennent la prévision des résultats financiers, l'examen des budgets tout en gérant les risques.

Responsabilités

  • Gérer les rapports financiers de l'organisation. Cela comprend tous les rapports financiers requis, les rapports financiers mensuels, la budgétisation et les prévisions, les plans financiers quinquennaux, la budgétisation et les prévisions.
  • Gérer et superviser les systèmes financiers de l'organisation.
  • Fournir une assistance et des informations financières solides à la direction afin qu'elle puisse prendre des décisions commerciales importantes.
  • Examiner les budgets. 
  • Consulter les membres du conseil d'administration au sujet de la stratégie de financement.
  • Présenter des statistiques et des informations financières au conseil d'administration.
  • Effectuer l'analyse et la gestion des risques.
  • Prévoir les performances quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Comparer les opportunités d'investissement et faire des recommandations.
  • Superviser une équipe comptable.
  • Produire des analyses de coûts et de bénéfices.
  • Créer des processus sécurisés pour garantir la confidentialité des données.
  • Organiser les ressources et gérer les flux de trésorerie et les transactions.
  • S'assurer que toutes les activités comptables et tous les audits sont conformes aux lois et règles financières.
  • Formuler des recommandations pour réduire les coûts.
  • Gestion des relations avec les investisseurs (le cas échéant).
  • Évaluation et analyse des investissements.

Exigences

  • Master en finance et comptabilité
  • 10 ans d'expérience ou plus
  • 5 ans ou plus d'expérience en matière de gestion
  • Familiarité avec les logiciels de comptabilité tels que Tally
  • Bonne analyse des prévisions
  • Expertise en matière de rapprochement bancaire, de comptabilité et de gestion des flux de trésorerie
  • Expérience en matière de budgétisation et de gestion des risques
  • Expérience en matière de leadership et de gestion
  • Sûre d'elle pour présenter des résultats à un groupe
  • Compétences en matière de réflexion stratégique, de planification et de créativité dans la résolution de problèmes
  • Capacité à travailler avec les cadres supérieurs pour organiser, planifier et atteindre les objectifs financiers de l'organisation.

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Dina Demajo
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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