Blog

Modèle de description de poste de spécialiste des déchets dangereux pour les recruteurs

Pour vous aider dans votre processus de recrutement, nous avons créé un modèle complet de description de poste de spécialiste des déchets dangereux. Ce modèle vous aidera à trouver le candidat idéal qui possède les compétences et les qualifications nécessaires pour manipuler les matières dangereuses de manière sûre et efficace. En suivant ce modèle, vous pouvez rationaliser votre processus d'embauche et vous assurer de trouver le candidat le mieux adapté au poste.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

La gestion des déchets dangereux est cruciale pour la protection de l'environnement et de la santé humaine. En tant que recruteur, il est essentiel de s'assurer que vous attirez des candidats qualifiés qui comprennent les responsabilités et les exigences de ce poste spécialisé.

Description du poste de spécialiste des déchets dangereux

Nous recherchons un spécialiste des déchets dangereux hautement qualifié et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. À ce titre, vous serez chargé de gérer et de superviser la manipulation, le stockage, le transport et l'élimination des matières dangereuses conformément aux réglementations locales, nationales et fédérales. Le candidat retenu devra faire preuve d'une grande compréhension des pratiques de gestion des déchets dangereux et posséder la capacité de communiquer et de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.

Responsabilités du spécialiste des déchets dangereux

  1. Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures complets de gestion des déchets dangereux.
  2. Veiller au respect de toutes les réglementations locales, nationales et fédérales applicables en matière de gestion des déchets dangereux.
  3. Effectuer des inspections régulières des zones de stockage des déchets dangereux et des sites de travail afin d'identifier les risques potentiels pour la sécurité et d'y remédier.
  4. Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel impliqué dans la manipulation, le stockage, le transport et l'élimination des matières dangereuses.
  5. Assurer la coordination avec les agences externes, telles que les autorités réglementaires et les installations d'élimination des déchets, afin de garantir le respect des bonnes pratiques en matière de gestion des déchets.
  6. Contrôler et évaluer les pratiques, les procédures et les équipements de gestion des déchets dangereux afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de mettre en œuvre des mesures correctives.
  7. Organiser des sessions de formation pour les employés afin de promouvoir la sensibilisation et la compréhension des protocoles et des meilleures pratiques en matière de gestion des déchets dangereux.
  8. Tenir à jour des registres et des documents précis sur toutes les activités de gestion des déchets dangereux, y compris les inventaires de déchets, les manifestes d'élimination et les rapports réglementaires.
  9. Participer aux activités d'intervention en cas d'urgence et fournir des conseils sur les mesures à prendre pour atténuer les risques liés aux incidents impliquant des matières dangereuses.
  10. Se tenir au courant des tendances du secteur, des avancées technologiques et des changements réglementaires liés à la gestion des déchets dangereux afin de garantir la conformité et de recommander des améliorations.

Spécialiste des déchets dangereux Compétences requises

  1. Connaissance approfondie des réglementations locales, nationales et fédérales relatives à la gestion des déchets dangereux.
  2. Excellente compréhension des techniques de stockage, de transport et d'élimination des déchets dangereux.
  3. Une attention exceptionnelle aux détails et des compétences organisationnelles pour maintenir des dossiers et une documentation exacts.
  4. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour identifier et traiter les risques potentiels en matière de sécurité.
  5. Compétences de communication efficaces pour collaborer avec les équipes internes, les agences externes et les parties prenantes.
  6. Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser les tâches dans un environnement en constante évolution.
  7. Maîtrise de l'utilisation de logiciels informatiques et de bases de données à des fins d'archivage et d'établissement de rapports.
  8. Connaissance des protocoles et procédures d'intervention d'urgence en cas d'incidents impliquant des matières dangereuses.
  9. Familiarité avec les pratiques de durabilité environnementale et les stratégies de réduction des déchets.
  10. Un engagement fort en faveur de la sécurité sur le lieu de travail et le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.

Qualifications requises

  1. Licence en sciences de l'environnement, en chimie ou dans un domaine connexe.
  2. Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion des déchets dangereux ou dans une fonction similaire.
  3. Certification en gestion des déchets dangereux ou dans des domaines connexes (par exemple, opérations de gestion des déchets dangereux et intervention d'urgence, manipulation de matières dangereuses par le ministère des transports).
  4. Connaissance approfondie des réglementations en matière de déchets dangereux, y compris la loi sur la conservation et la récupération des ressources (RCRA) et les normes de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
  5. Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge.
  6. Capacité à se rendre sur différents sites de travail et dans différentes installations en fonction des besoins.
  7. Bonne résistance physique et capacité à soulever des objets lourds si nécessaire.

Conclusion

En conclusion, le spécialiste des déchets dangereux joue un rôle crucial dans la gestion et l'élimination des matières dangereuses d'une manière sûre et conforme. Cet emploi exige une solide connaissance des réglementations environnementales, le souci du détail et la capacité de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les agences gouvernementales. En utilisant le modèle de description de poste de spécialiste des déchets dangereux, les entreprises peuvent attirer des personnes qualifiées qui se consacrent à la protection de l'environnement et à la garantie de la santé et de la sécurité de tous.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant