Description du poste de conseiller d'orientation

Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) d'orientation compatissant(e), accessible et empathique pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience en matière de conseil aux enfants de différents âges. L'objectif de ce poste est d'écouter les préoccupations et les difficultés des enfants et de les aider à surmonter les problèmes auxquels ils peuvent être confrontés au cours de leur croissance, tels que l'école et l'apprentissage, les amitiés ou les problèmes à la maison.

Responsabilités

• Soyez à l'écoute des étudiants et consacrez des séances à la compréhension de leurs problèmes.
• Donner aux enfants des conseils qui les aideront à faire face aux problèmes qu'ils rencontrent ou à s'en sortir.
• Veiller au respect de la confidentialité et s'assurer que les dossiers et les notes des séances sont conservés en toute sécurité.
• Passer du temps à observer le comportement des enfants en dehors des séances de conseil, si nécessaire.
• Prenez des notes et établissez des plans d'action pour les enfants, afin qu'ils puissent comprendre comment aller de l'avant et prendre des mesures pour améliorer leur situation.
• Assurer la liaison avec les parents et les autres membres du personnel de l'école si nécessaire.
• Aider à orienter les choix de carrière et à trouver des ressources permettant aux enfants de s'informer sur les différents types d'emplois.
• Veiller à ce que tout signalement d'abus ou de négligence soit pris au sérieux et signalé à l'école et/ou aux autorités compétentes.
• Se tenir au courant des directives réglementaires en matière de protection.
  

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en psychologie, psychologie de l'enfant ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire
• Connaissance approfondie des lignes directrices en matière de sauvegarde
• Capacité à communiquer avec les parents, les enfants et les autres enseignants
• Solides compétences en matière d'archivage
• Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
• Bonne capacité d'écoute, avec un grand souci du détail
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser sa propre charge de travail.