Description du poste de directeur général et des opérations

Fiche de poste

Nous recherchons un directeur général et des opérations expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes de notre entreprise et veiller à ce que les objectifs commerciaux soient atteints. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des employés, de l'optimisation des processus et de la stimulation de la croissance et de la rentabilité.

Responsabilités

• Créer et mettre en œuvre des stratégies commerciales qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Contrôler et gérer les budgets, les états financiers et les indicateurs de performance afin de garantir la rentabilité de l'entreprise.
• Identifier les domaines d'amélioration des processus et mettre en œuvre les changements nécessaires pour optimiser les opérations. Diriger et gérer des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines de la vente, du marketing, des opérations et de la finance, afin d'assurer la réussite de l'entreprise.
• Créer et mettre en œuvre des lignes directrices et des protocoles qui garantissent le respect des obligations légales et réglementaires.
• Gérer le personnel, la formation et les performances des employés afin de garantir la productivité et la qualité du travail.
• Identifier et atténuer les risques pour les opérations commerciales et élaborer des plans d'urgence pour minimiser l'impact.
• Suivre les tendances du marché, la concurrence et le comportement des consommateurs afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Exigences

• Licence en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 7 ans d'expérience ou plus dans la gestion générale et opérationnelle, avec une expérience réussie.
• Forte compréhension des principes commerciaux, de la gestion financière et de la gestion des opérations
• Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de collaboration. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales conformes aux buts et objectifs de l'entreprise.
• Capacité avérée à gérer des équipes interfonctionnelles et à élaborer des politiques et des procédures garantissant le respect des exigences légales et réglementaires.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Compétences dans l'utilisation de divers logiciels de gestion d'entreprise, y compris Microsoft Office.
• Passion pour la croissance et la réussite de l'entreprise