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Description du poste de développeur de jeux

Utilisez ce modèle de description de poste de développeur de jeux vidéo pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.

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Fiche de poste

Nous recherchons un développeur de jeux pour concevoir des jeux vidéo pour notre entreprise, du début à la fin. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences artistiques et être capable de traduire ses idées en jeu.

Responsabilités

Créer des scénarios et des personnages.
Élaborer des story-boards et des scénarios de jeu.
Transcrire les idées en un code efficace.
Construire le moteur de base du jeu.
Travailler avec les ingénieurs du son pour créer des sons et des bandes sonores adaptés à l'histoire du jeu.
Animer les personnages et les décors du jeu.
Rédiger et développer des réalisations et des étapes dans le jeu.
Créer des tests unitaires de qualité pour les jeux.
Jeu de débogage.
Créer des spécifications et de la documentation sur les jeux.
Écrire du code pour faire des idées du concepteur un jeu jouable.
Déboguer les logiciels et résoudre les problèmes technologiques difficiles.
Pour qu'un jeu soit réalisé dans les délais, vous devez être capable de travailler sous pression et de respecter les échéances.

Exigences

Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
Expérience avérée dans le développement de jeux à cycle complet
Maîtrise de C++ ou C#
Connaissance approfondie des API et des bibliothèques de construction
Solides compétences artistiques et conception
Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts

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