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Description du poste de directeur des pompes funèbres

Ce modèle de description de poste de directeur de funérailles peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un directeur de funérailles compatissant et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que directeur de funérailles, vous serez chargé de veiller à ce que tous les aspects d'un service funéraire soient organisés et exécutés de manière à offrir une expérience significative et digne aux personnes en deuil.

Responsabilités

  • Rencontrer les familles pour discuter de leurs souhaits et créer un plan de services funéraires personnalisé.
  • Coordination avec le personnel du cimetière et du crématoire pour programmer les enterrements ou les crémations.
  • Superviser la préparation et le transport des restes humains.
  • L'organisation de l'embaumement ou de l'incinération à la demande de la famille.
  • Aider à la sélection des fleurs, de la musique et des autres détails de la cérémonie.
  • Gérer les opérations du funérarium, y compris la dotation en personnel et l'entretien des installations.
  • Fournir aux familles un soutien et des conseils en cas de deuil.
  • Tenir des registres précis, y compris les transactions financières et la documentation requise par l'État.
  • Veiller au respect de toutes les réglementations nationales et fédérales, ainsi que des normes du secteur.

Exigences

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent ; diplôme d'associé ou de licencié en sciences mortuaires de préférence.
  • Le titre de directeur funéraire certifié (CFD) est requis.
  • Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'entrepreneur de pompes funèbres
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à apporter un soutien compatissant aux familles en deuil
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
  • Confort de travail avec des restes humains décédés
  • Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion des pompes funèbres
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les week-ends et les jours fériés.
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite vierge.

Ce modèle de description de poste pour un directeur de pompes funèbres vise à garantir que les candidats potentiels comprennent clairement les responsabilités et les exigences du poste. En fournissant le bon niveau de détails, le modèle peut aider à attirer des candidats qualifiés et expérimentés qui s'engagent à fournir des services funéraires professionnels et empreints de compassion.

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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