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Description du poste de Food Runner

Ce modèle de description de poste de préparateur de repas peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de repas compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé d'assurer la livraison des commandes de nourriture aux clients dans les délais impartis. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement en constante évolution, avoir d'excellentes compétences en matière de communication et de travail d'équipe, et être capable de maintenir une attitude serviable et amicale.

Responsabilités

  • Veiller à ce que les commandes de nourriture soient livrées aux clients en temps voulu et avec précision.
  • Assurer la liaison avec la cuisine et les serveurs pour garantir la qualité des aliments et la satisfaction des clients.
  • Aider à préparer les commandes de nourriture et à maintenir un environnement de cuisine propre et organisé.
  • Maintenir une attitude amicale et courtoise à l'égard des clients.
  • Suivre toutes les procédures normalisées pour la gestion des aliments et veiller au respect de toutes les règles en matière de santé, de sécurité et d'hygiène.
  • Apporter un soutien aux autres membres du personnel en cas de besoin.
  • Stocker les fournitures et maintenir les niveaux d'inventaire à jour.
  • Répondre aux demandes de renseignements des clients et à toute réclamation concernant les commandes de nourriture.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Expérience préalable en tant que préparateur de repas dans un environnement de restauration à rythme soutenu.
  • Connaissance des procédures de manipulation des aliments, des règles d'hygiène et de sécurité
  • Excellentes compétences en matière de communication, de travail en équipe et de service à la clientèle
  • Capacité physique à porter des plateaux lourds, à rester debout et à marcher pendant de longues périodes et à effectuer des tâches pouvant nécessiter de soulever des objets pesant jusqu'à 50 livres.
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir, le week-end et les jours fériés.
  • Attitude professionnelle et amicale, axée sur la fourniture d'un excellent service à la clientèle.
  • Souci du détail et capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant.

Ce poste offre une rémunération et des avantages compétitifs. Si vous êtes passionné par l'industrie alimentaire et l'hôtellerie, si vous avez d'excellentes compétences en communication et si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, veuillez soumettre votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous invitons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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