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Description du poste de contrôleur financier

Ce modèle de description de poste de contrôleur financier peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un contrôleur financier compétent et expérimenté pour nous aider à gérer les opérations financières de notre organisation. À ce titre, vous serez chargé d'établir des politiques, des procédures, des contrôles et des systèmes de rapports financiers qui nous permettront d'atteindre nos objectifs financiers. Vous superviserez également les fonctions comptables et financières de l'entreprise afin de maintenir des registres financiers précis et de garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des contrôles financiers qui s'alignent sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Veiller à ce que les états financiers de l'entreprise soient exacts et conformes aux normes et réglementations comptables applicables.
  • Préparer des rapports financiers afin de fournir des informations précises et en temps voulu à la direction et aux autres parties prenantes.
  • Gérer les flux de trésorerie afin de s'assurer que l'entreprise dispose de fonds suffisants pour répondre à ses besoins opérationnels et d'investissement.
  • Effectuer des analyses financières et fournir des recommandations à la direction sur les moyens d'améliorer les performances financières.
  • Gérer et superviser le personnel comptable et financier afin de s'assurer qu'il s'acquitte de ses tâches de manière efficace et efficiente.
  • Coordonner les processus annuels de budgétisation et de prévision pour s'assurer qu'ils sont exacts et alignés sur le plan stratégique de l'entreprise.
  • Établir et entretenir des relations avec des auditeurs externes, des conseillers fiscaux et d'autres professionnels de la finance afin de s'assurer que l'entreprise reste en conformité avec les réglementations applicables.

Exigences

  • Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Certification CPA ou CMA souhaitée
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion financière, la comptabilité ou l'audit.
  • Connaissance approfondie des principes et pratiques comptables, y compris les GAAP et les IFRS
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en évolution rapide.
  • Expérience des logiciels et systèmes financiers
  • Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des politiques, des procédures et des contrôles financiers.
  • Compréhension de la législation et de la réglementation fiscales
  • Connaissance des exigences en matière d'information financière
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Solides compétences en matière de leadership et de gestion des personnes

En tant que contrôleur financier, vous jouerez un rôle essentiel en aidant notre organisation à atteindre ses objectifs financiers. Nous recherchons une personne dévouée, soucieuse du détail et passionnée par son travail. Si vous répondez aux exigences de ce poste et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à poser votre candidature.

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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