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Description du poste de commis aux finances

Le modèle de description de poste de commis aux finances peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous recherchons un(e) employé(e) financier(e) pour rejoindre notre équipe financière et participer aux tâches administratives de notre département financier. Le candidat retenu devra notamment traiter les factures, tenir les registres financiers et rapprocher les comptes, entre autres tâches financières et administratives.

Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et d'attention au détail et être capable de collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

Responsabilités :

  • Traiter les transactions relatives aux comptes créditeurs et débiteurs, y compris le codage et la comptabilisation des factures.
  • Rapprocher les relevés des fournisseurs et résoudre les éventuelles divergences.
  • Participer aux processus de clôture financière en fin de mois et en fin d'année.
  • Tenir à jour des registres financiers et des systèmes de classement précis.
  • Préparer les rapports financiers nécessaires.
  • Fournir un soutien administratif au département financier, notamment en répondant aux appels téléphoniques et aux courriels.
  • Autres tâches confiées par le directeur financier.

Exigences :

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent ; diplôme d'associé ou supérieur en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe, de préférence.
  • Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction d'appui financier ou administratif.
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail
  • Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels financiers
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
  • Connaissance des principes comptables de base et de la tenue des comptes
  • Une expérience des processus de comptabilité fournisseurs et clients est souhaitée.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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