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Description du poste de réalisateur de films

Utilisez ce modèle de description de poste de directeur de film pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un réalisateur de films pour rejoindre notre équipe. Les tâches principales comprennent la lecture et le montage de scénarios, la sélection des lieux de tournage et la création d'un style cohérent en collaboration avec différentes équipes.

Responsabilités

  • Comprendre les scénarios et leur style d'écriture pour comprendre les histoires et les récits.
  • Participer à l'élaboration des scénarios.
  • Assister aux séances de casting et choisir les acteurs appropriés.
  • Superviser les répétitions.
  • Diriger les acteurs pendant le tournage.
  • Déterminer les lieux de tournage et effectuer des repérages.
  • Motiver et encourager les acteurs, l'équipe et les autres artistes à donner le meilleur d'eux-mêmes.
  • Consulter des experts sur les domaines d'expertise qui doivent être représentés à l'écran.
  • Aider au marketing, à la publicité et à la promotion du film.
  • Créer et respecter un calendrier de production.
  • Travailler avec d'autres superviseurs pour s'assurer que les délais du processus de réalisation sont respectés dans le cadre des contraintes budgétaires.
  • Coordonner avec l'équipe de tournage, les costumiers, les directeurs artistiques et les compositeurs de musique pour assurer une exécution créative cohérente.
  • Travailler avec le monteur du film pour créer le film dans sa forme finale.
  • Gérer les conflits sur le plateau.
  • Embaucher des professionnels de la production et des acteurs impliqués dans le projet.
  • Organiser des réunions et assurer la coordination avec tous les services pendant les phases de planification et tout au long du projet.

Exigences

  • Expérience confirmée dans la réalisation de films de haute qualité 
  • Expérience de la gestion de budgets et de grandes équipes
  • Esprit créatif et excellentes compétences en matière de communication
  • Capacité à motiver une équipe et à exprimer clairement la vision.
  • Souci du détail et sens de l'organisation
  • Grandes compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles

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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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