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Description de l'emploi d'ingénieur de terrain

Ce modèle de description de poste d'ingénieur de terrain peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur de terrain à plein temps qui sera responsable de la coordination de plusieurs projets à travers toutes les étapes jusqu'à l'achèvement et le développement du processus de clôture du projet. Cette opportunité permettra au candidat retenu d'évoluer dans la planification, la gestion et les connaissances et compétences commerciales de manière extensive, et d'établir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Responsabilités

  • Fournir l'expertise technique nécessaire à la préparation et à l'examen des rapports, des plans d'entretien et de surveillance, ainsi qu'à l'analyse des données afin de garantir que les buts et objectifs environnementaux sont correctement pris en compte.
  • Assister les chefs de chantier et les ingénieurs en construction en veillant à ce que les projets soient exécutés de manière sûre, efficace et conforme aux politiques, aux réglementations, aux licences et aux plans.
  • Maintenir et gérer l'ensemble des plans, des spécifications, des estimations de coûts et de matériaux, des contrats de sous-traitance et des rapports connexes.
  • Assurer le contrôle de la conception des projets et des spécifications et veiller au respect des critères de qualité, de sécurité, de délai et de coût.
  • Maintenir en permanence des plans de contrôle des coûts précis en saisissant quotidiennement les unités d'exécution, en traitant les cartes de temps et en préparant les bordereaux d'emballage des matériaux pour le paiement et les mises à jour du contrôle des coûts.
  • Mener des enquêtes sur des problèmes techniques et participer à la réalisation d'études, d'analyses, d'enquêtes, de recherches et de développements en vue de trouver des solutions efficaces à des problèmes d'ingénierie complexes, en veillant à ce que cette analyse tienne compte des évolutions dans le domaine, des politiques et des pratiques de l'entreprise.
  • Assurer le contrôle et l'archivage de l'ensemble de la documentation.
  • Coordonner l'approvisionnement en matériaux de construction et veiller à la livraison en temps voulu et à l'exactitude des bons de commande.
  • Entretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les entrepreneurs et tous les clients internes et externes.
  • Démontrer une solide connaissance des développements technologiques dans le domaine de l'ingénierie.

Exigences

  • Diplôme d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine de l'ingénierie, de la construction ou dans des domaines connexes.
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction
  • Connaissance des règles de sécurité et engagement en faveur d'un environnement de travail sûr.
  • Connaissance avérée des méthodes et processus de construction (équipements, techniques, matériaux, normes)
  • Capacité à travailler sur des projets complexes
  • Excellentes compétences en matière de communication et transmission d'informations en temps utile
  • Une approche agile de la résolution des problèmes

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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