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Description du poste de rédacteur de mode

Ce modèle de description de poste de rédacteur de mode peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Offre d'emploi de rédacteur de mode

Nous recherchons un rédacteur expérimenté et créatif pour rejoindre notre équipe. En tant que rédacteur mode, vous serez chargé de rédiger des textes convaincants et attrayants pour une gamme de produits de mode, y compris les vêtements, les accessoires et les chaussures. Le candidat idéal doit avoir une passion pour la mode, un sens aigu du détail et un talent pour créer des contenus qui trouvent un écho auprès de notre public cible.

Responsabilités du rédacteur de mode

  • Rédiger des textes de haute qualité, optimisés pour le référencement, pour les produits de mode, y compris les vêtements, les accessoires et les chaussures.
  • Rechercher les détails des produits, les tendances et les dernières nouvelles de la mode pour s'assurer que le texte est actuel et pertinent.
  • Élaborer des concepts créatifs pour les campagnes de marketing, les descriptions de produits et les messages sur les médias sociaux.
  • Collaborer avec l'équipe de conception pour s'assurer que le texte et les éléments visuels s'harmonisent parfaitement.
  • Relire et éditer les textes pour en assurer l'exactitude et la cohérence.
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de rédaction et de référencement afin d'améliorer le contenu et le classement.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes, notamment le marketing, le commerce électronique et les médias sociaux, afin d'assurer la cohérence des messages sur tous les canaux.
  • Gérer plusieurs projets, respecter les délais et travailler dans un environnement en constante évolution.

Exigences

  • Licence en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la rédaction de mode ou dans un domaine connexe
  • Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d'édition, avec un portefeuille d'exemples de textes démontrant l'excellence de la rédaction dans le domaine de la mode.
  • Connaissance du référencement et expérience de l'optimisation des textes pour les moteurs de recherche
  • Forte compréhension des tendances de la mode, de l'image de marque et du marketing
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
  • Souci du détail, sens aigu de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front.
  • Maîtrise de Microsoft Office, de Google Suite et d'Adobe Creative Suite

Si vous répondez aux exigences ci-dessus et que vous êtes passionné par la mode, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante en tant que rédacteur de mode.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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