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Description du poste d'agent de sécurité des installations

Ce modèle de description de poste d'agent de sécurité des installations peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un agent de sécurité des installations professionnel, accessible et avenant pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal aura une grande expérience de la sécurisation des installations et d'excellentes compétences en communication ! Le rôle principal est d'assurer la sécurité des installations en veillant à ce que des patrouilles régulières soient effectuées, que des registres soient tenus et que toute situation fâcheuse soit traitée de manière efficace et efficiente.

Responsabilités

  • Veillez toujours à la sécurité et à la sûreté de l'installation.
  • Assurer la liaison avec les autres collègues du service de sécurité afin de rester informé de l'état de la sécurité dans l'établissement.
  • Veiller à ce que tous les incidents soient consignés dans un registre.
  • Effectuer des patrouilles régulières autour de l'installation tout en restant en contact permanent avec l'équipe.
  • Surveiller les caméras de télévision en circuit fermé et extraire des vidéos le cas échéant.
  • Suivre le protocole en cas de violation de la sécurité et informer les autorités compétentes.
  • Assurer la liaison avec les services de police, d'incendie et d'ambulance, le cas échéant.
  • Aider à la désescalade et à l'apaisement des situations tendues et échauffées.
  • Travailler dans le respect des procédures de sécurité et des SOP.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • 2 ans d'expérience dans le secteur du service à la clientèle ou de la sécurité
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Un sens aigu du détail
  • Capacité physique à monter et descendre des escaliers et à patrouiller sur une grande surface.
  • Confiance dans la tenue de journaux et de notes
  • Utilisation aisée d'un ordinateur et de l'équipement de télévision en circuit fermé
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à désamorcer les situations tendues
  • Grandes compétences en matière de négociation

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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