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Description de l'emploi d'expéditeur

Le modèle de description de poste d'expéditeur peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un expéditeur qualifié pour contribuer au flux de travail et de fournitures dans notre entreprise. Il planifie et supervise les tâches liées à la réception et à la livraison des colis, notamment en validant l'exactitude des commandes et en produisant des rapports sur l'état d'avancement des projets, les délais d'exécution, les problèmes de production, les niveaux de stock et les prix. Il surveille les composantes des opérations telles que les achats, le contrôle budgétaire et les modifications de commandes, et signale tout problème à la direction.

Responsabilités

  • Établir et renforcer les liens commerciaux avec diverses parties prenantes internes et externes.
  • Collecter les envois de matériel et inspecter les fournitures afin de garantir le nombre exact, la qualité et les exigences.
  • Recherche de divergences dans les informations relatives au coût du travail, telles que les erreurs de facturation.
  • Effectuer des tâches administratives et tenir des registres et des dossiers détaillés sur l'activité.
  • Réaliser une étude et une évaluation des fournisseurs. Le suivi des indicateurs clés de performance peut être utilisé pour évaluer les performances des fournisseurs.
  • Collaborer avec toutes les parties concernées, tant internes qu'externes.
  • Il s'acquitte de toute autre tâche ad hoc que lui confie son supérieur hiérarchique.
  • Suivre les calendriers de livraison des projets, vérifier que le travail répond aux normes et aux besoins de l'entreprise et s'assurer que les réglementations sont respectées.

Exigences

  • Travailler dans une fonction comparable depuis au moins deux ans
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication orale et écrite
  • Respect de la réglementation et des procédures de l'entreprise
  • Compréhension approfondie des principes d'amélioration des processus tels que Six Sigma et Lean Manufacturing
  • Connaissance des tableurs, des systèmes de gestion des stocks et des applications comptables
  • GED, diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent approprié

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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